无故克扣工资违反劳动法哪一条
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任意克扣工人奖金违反了劳动法第五十条,应按劳动法第九十一条处罚。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>单位克扣员工工资违反了劳动法的什么规定
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《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 ...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对无故扣工资违反了什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询机动车违反什么扣2分
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询工资克扣违反什么纪律
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罚金、罚款和被没收财物的损失(不包括纳税人按照经济合同规定支付的违约金(包括银行罚息)、罚款和诉讼费)不得税前扣除。...
天津在线咨询顾问团咨询我>>工资无故被扣该找什么部门
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1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队); 2、可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>举报无故扣工资有用么
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用人单位克扣工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。用人单位违反本法规定的条件解...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无故扣工资违反了什么,律师怎么看
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询强占土地违反了什么法
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询老师殴打学生违反了什么法律
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询工资无故扣了半个月
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劳动者辞职的,用人单位无故克扣其半个月工资是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>什么是无故拖欠工资和无故乱扣欠工资
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无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。 不属于用人单位无故拖欠工资的情形有: 用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确因生产经营...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对无故扣工资违反了什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
违反了什么交规只扣3分
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根据交通管理部门实施的交通管理法规定,有下列违法行为之一,一次记3分:一.上道路行驶的机动车未按规定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资被无故克扣要怎么办
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劳动者被所在用人单位企业无故克扣工资时,可以向当地的劳动监察部门举报投诉,也可以向当地劳动仲裁委员会...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位无故克扣工资怎么解决?
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用人单位无故克扣工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队),也可以直接申请仲裁,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>学生辱骂老师违反了什么法律
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询三轮车无牌无证被扣了
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询遇到无故扣工资违反了什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
扣发了工资和证件违反了哪几条
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第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第九条用人单位招...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>无故旷工扣300多工资违法吗
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1、无故算劳动者旷工并扣300多元工资的行为违法,建议向劳动监察部门投诉;2、除非劳动者的行为给单位造成损失的情况下才可以扣工资,且每月扣工资的金额受限;3、法律依据:1)《工资支付暂行规定》第十五条...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>违反了公司的制度了员工违反公司制度扣工资允许吗
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劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发〈1996〉100号第三条规定:关于企业对因内部承包给企业造成重大经济损失的劳动者可否扣发工资问题按照《企业职工奖惩条例》第十七条...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工资无故被扣不缴纳怎么办
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去劳动局。劳动法规定,如果单位不及时向劳动者及时足额支付报酬的,不仅要付清拖欠的报酬,并按应付金额的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无证开采石头违反了什么法
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违反矿产资源法的规定,采取破坏性的开采方法开采矿产资源,造成矿产资源严重破坏的,处五年以下有期徒刑或...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询现在违反了工厂纪律,被公司给扣除了工资了,员工违反了纪律条令扣工资的情况合法吗?
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工资应该至少按月足额发放,否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金,也应依法支付。否则,劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司克扣工资违反了哪些法律
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公司无故克扣拖欠工资的,违反了以下法律法规: 1、《劳动法》第50条:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 2、《劳动合同法》第三十条:“用人单位应当按照劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无故扣工资违反了什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
账外资产违反了什么规定
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1.账外资产多表现为新上的固定资产如设备、厂房、土地不在账目上反映。2.盘亏。盘亏做为账外资产存在的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拉票属于违反什么纪律
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工违反制度工资扣完?
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因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相抵触的劳动合同、承包合同的约定和企业内部规章制度要求劳动者赔偿经济损失赔偿损失可以从劳动者本人的工资中扣除,但每...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>私扣员工工资是否违反
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公司无权私扣员工工资,这种行为违反劳动法规定。员工可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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