在单位的员工违反制度公司扣工资合法吗
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用人单位无故克扣劳动者的工资是违反法律规定的行为。根据《工资支付暂行规定》第十五条的规定,用人单位不...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工因违反规章制度被扣全部绩效工资
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员工因违反规章制度可以被扣全部绩效工资。用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工违反制度可以扣工资吗扣了是否是合法的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询违反了公司的制度了员工违反公司制度扣工资允许吗
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劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发〈1996〉100号第三条规定:关于企业对因内部承包给企业造成重大经济损失的劳动者可否扣发工资问题按照《企业职工奖惩条例》第十七条...
河北在线咨询顾问团咨询我>>违反了公司私定规定,就克扣公司员工工资是否合法?
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不合法,协商不成,可以提起劳动仲裁,如需帮助,可直接来电...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司制度规定的扣罚工资是否合理
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公司制度规定的扣罚工资也是合法的。双方可以约定工资奖励和扣罚,但是不能超过法律规定的标准;在实践中,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工违反制度可以扣工资吗扣了是否是合法的?,律师怎么看
辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同违约金可以扣除吗
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邓倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在单位的员工违反制度公司扣工资合法吗
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用人单位无故克扣劳动者的工资是违反法律规定的行为。根据《工资支付暂行规定》第十五条的规定,用人单位不得克扣劳动者工资,只有在代扣代缴个人所得税、代扣代缴个人负担的社会保险费、代扣法院判决、裁定要求的抚...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反公司制度可否在基本工资中扣罚?
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劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发〈1996〉100号第三条规定:关于企业对因内部承包给企业造成重大经济损失的劳动者可否扣发工资问题。按照《企业职工奖惩条例》第十七...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工违反制度可以扣工资吗扣了是否是合法的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班迟到了想知道对于违反规章制度可以扣工资吗?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者违反公司规定,用人单位非法克扣劳动者的合法工资是违法的,劳动者可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>违反工资制度可以被辞退吗
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劳动者如果严重违反单位的工资制度,单位可以辞退该劳动者。对于劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司的行政在咨询违反公司制度工资底薪可以扣吗
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对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到员工违反制度可以扣工资吗扣了是否是合法的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
扣工资违合理吗,公司扣工资是否违反劳动法
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违法,可以去劳动监察投诉。 1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>因违反规章制度被公司扣工资可以告吗
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因违反规章制度被公司扣工资的话员工可以去告,这里的告用法律词汇来说是起诉,起诉不需要经过其他任何人的同意,问题在于公司有权利对不遵守劳动纪律的这些员工进行惩罚,扣工资是常见的一种惩罚方式,员工有的时候...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司制定的临时工工资制度是否可以扣回
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请问第1项问题你们大家之前都知道吗?是在合同中写明了还是挂在工厂显眼的位置,如果你们能证明你们并不知道这项制度,它就是无效的,补贴就不能扣回。 2.如果单位存在不签订劳动合同、不支付加班费、迟发工资、...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反制度辞退是合理的行为吗?
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员工违反制度辞退是合理的行为的。因为我国相关法律中明确的规定了员工在公司任职期间必须要严格的按照公司...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工违反劳动合同管理工作监督制度是否可以开除
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在员工违反劳动合同管理工作监督制度的情况下当然可以单方面开除,为贯彻履行双方签订的劳动合同,用人单位...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询违反了私定规定,就克扣公司员工工资是否合法?
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不合法,协商不成,可以提起劳动仲裁,如需帮助,可直接来电...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工考核制度规定没有满勤扣工资是否合法?
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工资应该至少按月足额发放,否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金,也应依法支付。否则,劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工违反制度可以扣工资吗扣了是否是合法的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤的员工违反规章制度可以开除吗
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员工违规操作导致工伤只要属于公司规章制度当中的重大过错可以开除,但是员工违规操作不影响工伤认定与赔付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询违反环保法可否扣工资
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公司违反环境保护法律法规受到处罚的,无权扣除劳动者的工资。有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:法院判决,裁定中要求代扣的抚养费和赡养费;用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单位代扣代缴的各种社...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>法定假日会扣工资吗?扣工资是否违法了
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针对您所说的法定假日会扣工资吗这个问题,我想说的是公司法定假日放假后还要扣工资,用人单位这样的做法是违法的,可以向当地劳动监察大队投诉。 《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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