员工考核制度规定没有满勤扣工资是否合法？

大家都在问查看更多

• 问员工绩效考核制度内容是什么
  

  对于员工绩效考核制度的具体情况，根据相关法律可知，第一条为进一步提高公司员工的工作质量和工作效率，不断提升公司的管理和服务水平，建立健全公司员工工作的激励机制和约束机制，制订本办法。 第二条绩效考核的宗旨和范围： 一、绩效考核的宗旨：考察员工的工作绩效;了解、评估员工工作态度与能力;促进员工改进和提高工作绩效;考核结果作为员工职业培训与员工职业发展规划的参考;考核结果作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升、离职管理的依据。 二、绩效考核的范围：公司全体员工。 第三条公司员工绩效考核实行逐级考核方式，上级负责对下一级员工的绩效考核。 第四条公司行政办公室负责公司员工绩效考核工作的指导、服务和监督。 第二章绩效考核的组织 第五条为了加强对公司公司员工绩效考核工作的领导，公司成立公司员工绩效考核工作领导小组，由总经理、行政办公室组成公司绩效考核领导小组，行政办公室负责绩效管理领导小组日常工作，员工绩效考核办法绩效考核的内容

• 问员工缺勤工资是否扣绩效
  

  职工年休假期间，扣工资违法。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

• 问的员工考核制度主要是什么的？
  

  所有员工上下班均须亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡；违犯此条规定者，代理人和被代理人均给予记过一次的处分。

相关法律短视频查看更多

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,319人已观看

• 1'09
  劳动法扣工资规定

  10,087人已观看

• 0'54
  没有施工资质的合同是否有效

  1,134人已观看

• 1'02
  一天没上班扣三天工资合法吗

  4,746人已观看

相关普法查看更多

• 
  考勤扣工资合法吗

  1,382人已浏览

• 
  绩效考核扣工资是否合法?

  320人已浏览

• 
  绩效考核扣工资是否合法

  646人已浏览

• 
  公司制度规定旷工扣三倍工资是否合法

  153人已浏览