如何在绩效考核中扣绩效工资
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绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>哪些情况可以扣绩效考核工资
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可以扣绩效考核工资的情况如下: 1、如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对绩效考核扣工资是否合法呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询绩效考核扣工资是否合法
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绩效考核扣工资不合法。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金部分,不应该与基本工资挂钩。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照...
福建在线咨询顾问团咨询我>>用公司的绩效考核来扣工资犯法吗
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犯法的,原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚,除非员工给用人单位造成了实际经济损失,或者按照规章制度...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>绩效考核每月扣钱合理吗
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用人单位是不得克扣劳动者工资的,所以以绩效考核为名克扣工资是不合法的,劳动者可以投诉用人单位。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
绩效考核扣工资是否合法呢,律师怎么看
没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询拖欠工资是否有诉讼时效
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询绩效考核扣工资合法么?
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绩效考核扣工资,如果符合公司依法制定的规章制度,是合法的,但是恶意拖欠克扣绩效或者工资是不合法的。用人单位代扣劳动者工资只发生在以下情形:代扣代缴个人所得税;代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>绩效考核扣工资合法吗?
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绩效考核扣工资,如果符合公司依法制定的规章制度,是合法的,但是恶意拖欠克扣绩效或者工资是不合法的。用人单位代扣劳动者工资只发生在以下情形:代扣代缴个人所得税;代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对绩效考核扣工资是否合法呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司拿员工工资进行绩效考核是合法吗
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公司拿员工工资进行绩效考核是不合法的。 绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,就是公司在保证基本工资...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>绩效考核会被扣完吗
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绩效考核工资不可以被全部扣除,绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>绩效考核罚款合法吗
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劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。所以,在实际中遇到公司对违反规章的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到绩效考核扣工资是否合法呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
绩效考核扣工资合法吗
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绩效考核扣工资,如果符合公司依法制定的规章制度,是合法的,但是恶意拖欠克扣绩效或者工资是不合法的。用人单位代扣劳动者工资只发生在以下情形:代扣代缴个人所得税;代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>绩效考核扣底工资合法吗
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绩效考核扣工资,如果符合公司依法制定的规章制度,是合法的,但是恶意拖欠克扣绩效或者工资是不合法的。用人单位代扣劳动者工资只发生在以下情形:代扣代缴个人所得税;代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>绩效考核扣员工工资合法吗
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用人单位扣发绩效工资又处以罚款,如果劳动者导致的事宜影响绩效考核,用人单位可以扣减绩效工资,如果给用人单位造成严重损失,用人单位可以要求劳动者按照规章制度承担相关责任。 《工资支付暂行规定》 第十六条...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>kpi绩效考核辞退员工合法吗
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绩效考核制度是规章制度的一种,应该满足劳动法律中对规章制度的规定。虽然绩效考核制度属于公司制度的一种...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>绩效考核不签字,公司是否有权扣钱
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绩效考核不签字,公司是否有权扣钱需视情况而定: 1、如果签订的劳动合同中有约定工资发放形式以及绩效考...
杨玲玲律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询绩效考核老师扣工资,合法吗?
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绩效工资是通过考核员工分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等。应该是奖金部分,不应该和基本工资挂钩。《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>绩效考核期间扣工资合法么?
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绩效考核扣工资不合法,不应与基本工资挂钩。除因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失外,用人单位不得扣除劳动者工资。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除剩余工资低于当地月最低工资标准的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到绩效考核扣工资是否合法呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
绩效考核占比多少合法
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绩效考核占比原则上只需要基本工资不低于当地的最低工资,都是合法的。只是,在合理性上需要公司人力资源部...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工程挂靠是否合法
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询合同未规定扣绩效工资施行绩效考核扣发工资能否违法?
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按照合同上的工资执行,不能扣发工资,如果不给你可以到单位所在地的劳动监察大队去投诉可以双方协商处理,协商不成,申请劳动仲裁。 但按照常规,应该要有考核,但也应该告知你。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司拿员工工资进行绩效考核是否合法
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不合法。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金部分,不应该与基本工资挂钩。根据相关法律规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门...
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