如何在绩效考核中扣绩效工资
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绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体...
单位绩效考核扣绩效违法吗
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单位绩效考核扣绩效是否违法规定如下: 1、要看劳动合同内薪资结构的组成部分是否有绩效工资,如果公司在...
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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偷盗5000元以上怎么判刑
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绩效考核期间扣工资合法么?
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绩效考核扣工资不合法,不应与基本工资挂钩。除因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失外,用人单位不得扣除劳动者工资。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除剩余工资低于当地月最低工资标准的...
哪些情况可以扣绩效考核工资
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可以扣绩效考核工资的情况如下: 1、如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公...
绩效考核会被扣完吗
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绩效考核工资不可以被全部扣除,绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全...
不明白,就问一问
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第一次盗窃5000元怎么判
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欠工资1万元内劳动局管吗
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员工离职扣工资合法吗
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绩效考核不合格公司扣绩效吗? ?
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1.绩效属于工资组成部分,扣除需要有合法依据与理由,不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利,单位不得阻止,但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
员工出了扣我200元绩效
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要参考公司的管理规定,且已经经过员工代表协商同意。...
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我想急辞,厂子里要扣2000元工资
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协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
扣薪水绩效考核我一个人合法么
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这个是合法合法的。绩效薪水通俗意义上来讲就是公司为了能够激励员工而制定的一个薪水规则,员工薪水和工作...
工资底薪包括绩效考核工资吗
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不包括,基本工资和绩效工资均不是法律概念。基本工资与绩效工资是两回事,基本工资具有相对稳定性,绩效工...
诈骗600元怎么处理
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交党费会核查工资吗
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绩效考核扣工资是不是合法的
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1、绩效考核时因劳动者不达标而扣工资是合法的,但是扣除的数额也必须合理。当劳动者按单位的规定完成绩效任务时,单位需要向其发放绩效工资;没按规定完成的,可以合理地扣除部分绩效工资。 2、法律依据: 《中...
2022年绩效考核扣工资是否合法
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绩效考核扣工资不合法。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金部分,不应该与基本工资挂钩。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照...
合同未规定扣绩效工资施行绩效考核扣发工资能否违法?
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按照合同上的工资执行,不能扣发工资,如果不给你可以到单位所在地的劳动监察大队去投诉可以双方协商处理,协商不成,申请劳动仲裁。 但按照常规,应该要有考核,但也应该告知你。...
绩效考核扣工资合法吗,法律的规定是什么
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绩效考核扣工资,如果符合公司依法制定的规章制度,是合法的,但是恶意拖欠克扣绩效或者工资是不合法的。用...
员工3000块工资被罚2000元合理吗
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根据我国相关法律规定,用人单位在处罚员工时,所涉及的罚金比例不可超出劳动者当月薪资总额的百分之二十。...
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欠款700元能立案吗
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因单位等级考核末等被解雇合法吗
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绩效考核扣工资法律上有规定吗
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绩效考核时因劳动者不达标而扣工资是合法的,但是扣除的数额也必须合理。当劳动者按单位的规定完成绩效任务时,单位需要向其发放绩效工资;没按规定完成的,可以合理地扣除部分绩效工资。...
想了解一下对于绩效考核扣工资合法吗
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绩效考核扣工资,如果符合公司依法制定的规章制度,是合法的,但是恶意拖欠克扣绩效或者工资是不合法的。用人单位代扣劳动者工资只发生在以下情形:代扣代缴个人所得税;代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费...
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我一个月2000元工资应该扣多少税?
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个人所得税计算公式工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速...
请事假扣工资吗
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什么情况可以扣绩效考核工资
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可以扣绩效考核工资的情况如下:1、如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的;2、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;3、法律、法规...
绩效考核工资到底可以全部扣除吗?
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绩效考核工资不可以被全部扣除,职员就职之后单位一般会实行绩效考核制度,以此来决定每个自愿每个月可以获得的薪资,若是有违反公司章程的情形出现,此时无疑是会被扣除工资的,但是根据规定,即使职员表现得再差,...