最低工资标准包括工龄工资,绩效考核,电话补助吗?
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经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
底薪工资包括哪些工资
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底薪工资包括以下工资:奖金;计时工资;计件工资。不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有...
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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工资包括奖金和津贴吗
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企业绩效工资考核细则
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企业单位的绩效工资考核细则是要根据自己的单位的情况来定的,下面的这份绩效工资考核细则表可以参照一下。 为推进企业持续健康发展,建立具有自身特色的企业文化,有效促进考核激励机制的深入,体现劳动贡献与薪酬...
如何在绩效考核中扣绩效工资
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绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体...
绩效工资包括奖金吗?
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绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的,一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定...
不明白,就问一问
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交党费会核查工资吗
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年假工资怎么核算
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年薪制是怎么发工资
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绩效奖金扣到工资底薪吗
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不合法,可以带上相关材料去当地劳动部门申请劳动仲裁...
三倍工资包括底薪吗
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三倍工资指的是基本工资。所谓基本工资就是指的是底薪。 相关法律规定: 《劳动法》第44条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳...
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工伤假工资发放包括考核吗
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工伤治疗养伤期间,享受停工留薪,原工资待遇不变,由用人单位按月支付。停工留薪一般不超过12个月,确实...
月工资包括绩效工资岗位工资哪些吗?
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具体包含的工资内容,除了基本工资其他的需要根据实际的劳动合同里的约定。...
底薪3000绩效1000工资怎么算
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纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时...
底薪包含五险一金吗
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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事业单位的绩效工资标准的底薪包括什么?
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公务员、事业单位工作人员的工资由四个方面构成:一是基本工资,二是津贴,三是补贴,四是奖金。事业单位绩效工资标准并没有统一规定,是事业单位根据自身情况制订的。通常来说,工资一般会占到总工资比例的40%左...
绩效工资包括工资的多少
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我不觉得按应用工资的比例来区分是个好办法。到底绩效工资占工资的多少呢?下面解释一下。 基本工资一般应略高于当地的最低工资标准,但不应太高,这样有利于牵制公司中已签订合同的老员工,一旦有怠工的现象,可以...
绩效工资考核定义是哪些
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绩效工资制可以提高工作绩效,若使它能更好发挥作用,雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。传统的绩效工资制通常是个人绩效,对员工绩效增加认可的形式通常是在每年规定的时间内提高基本薪资。 绩效工资是以对...
绩效考核工资可以被全部扣除吗?
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绩效考核工资不可以被全部扣除,职员就职之后单位一般会实行绩效考核制度,以此来决定每个自愿每个月可以获...
劳动仲裁绩效工资包括吗
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第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿...
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销售没有业绩不发底薪违法么
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员工离职扣工资合法吗
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绩效工资包括劳动争议工资吗
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劳动争议工资包括绩效工资。 依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,用人单位与劳动者发生的下列情形的,属于劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议...
公司以绩效工资的名义扣除考核工资
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绩效工资属于奖金的一种,用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度,用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。 有两个途径可以要求支付工资: 1、劳...
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什么情况可以扣绩效考核工资
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一、什么情况可以扣绩效考核工资 1、可以扣绩效考核工资的情况如下: (1)如果公司在与劳动者签订劳动...
请事假扣工资吗
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绩效工资的考核目的有哪些?
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1、考核部门及员工绩效目标的完成情况,为核定实际薪酬提供依据。 2、对上一考核期间的工作进行总结,为下一期间的绩效改进及个人发展提供指导和帮助。 3、为公司整体和局部薪酬调整、年度员工职等评定、岗位调...
绩效工资考核的作用是什么
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绩效工资考核的作用是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息,刺激企业中所有的员工来达到它的目的;使企业更关注结果或独具特色的文化与价值观;能促进高绩效员工获得高期望...