kpi绩效考核扣工资么
图文279人已浏览
用人单位是不得克扣劳动者工资的,所以以绩效考核为名克扣工资是不合法的,劳动者可以投诉用人单位。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>如何在绩效考核中扣绩效工资
图文460人已浏览
绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对用公司的绩效考核来扣工资犯法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
完不成任务扣绩效工资合法吗
视频13,348人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
视频4,085人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询绩效考核不合格公司扣绩效吗? ?
问答584人已浏览
1.绩效属于工资组成部分,扣除需要有合法依据与理由,不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利,单位不得阻止,但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
山西在线咨询顾问团咨询我>>公司绩效考核扣钱怎么办?
图文1,467人已浏览
在现实生活中很多公司是实行绩效考核的,绩效考核往往会与劳动者的工资相关,考核成绩好的,劳动者的工资可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>绩效考核扣底薪合法吗?
图文798人已浏览
需要看情况。绩效考核扣工资,如果符合公司依法制定的规章制度,是合法的,但是恶意拖欠克扣绩效或者工资是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用公司的绩效考核来扣工资犯法吗,律师怎么看
公司股权可以用来投资吗
视频924人观看
刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
视频5,968人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询交党费会核查工资吗
视频13,421人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司以绩效工资的名义扣除考核工资
问答584人已浏览
绩效工资属于奖金的一种,用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度,用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。 有两个途径可以要求支付工资: 1、劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司扣罚的工资可以直接用于绩效工资考核吗
问答584人已浏览
1、公司扣法绩效工资的去向需要参考公司的具体制度规定,一般是归公司公有账户所有。 2、劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对用公司的绩效考核来扣工资犯法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
绩效考核会被扣完吗
图文416人已浏览
绩效考核工资不可以被全部扣除,绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哪些情况可以扣绩效考核工资
图文2,989人已浏览
可以扣绩效考核工资的情况如下: 1、如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司拿员工工资进行绩效考核是否合法
图文2,947人已浏览
不合法。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>非法集资的公司员工怎么处罚
视频680人观看
黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询没有资质的公司能接工程吗
视频1,251人观看
李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询遇到用公司的绩效考核来扣工资犯法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
绩效考核期间扣工资合法么?
问答584人已浏览
绩效考核扣工资不合法,不应与基本工资挂钩。除因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失外,用人单位不得扣除劳动者工资。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除剩余工资低于当地月最低工资标准的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>现在被公司给扣除了部分绩效工资,员工在绩效考核的时候被扣了工资,绩效工资能乱扣吗?
问答584人已浏览
工资应该至少按月足额发放,否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金,也应依法支付。否则,劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以不按照绩效考核规定扣扣员工考核的分数吗?
问答584人已浏览
1.绩效属于工资组成部分,扣除需要有合法依据与理由,不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利,单位不得阻止,但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>谈谈公司员工绩效考核原则违法吗
图文1,987人已浏览
公司的绩效考核是不能随便降低工资的,用人单位应当与劳动者进行协商,并且征得劳动者的同意。劳动法上的用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>绩效考核不签字,公司是否有权扣钱
图文2,954人已浏览
绩效考核不签字,公司是否有权扣钱需视情况而定: 1、如果签订的劳动合同中有约定工资发放形式以及绩效考...
杨玲玲律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
请事假扣工资吗
视频6,884人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询年假工资怎么核算
视频878人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司以绩效考核不合格为由扣除员工的工资合法吗?
问答584人已浏览
1.绩效属于工资组成部分,扣除需要有合法依据与理由,不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利,单位不得阻止,但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>现在公司在绩效考核上扣人是因为工资吗?
问答584人已浏览
第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税 (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用 (三)法院判决、裁...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用公司的绩效考核来扣工资犯法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
绩效考核每月扣钱合理吗
图文264人已浏览
用人单位是不得克扣劳动者工资的,所以以绩效考核为名克扣工资是不合法的,劳动者可以投诉用人单位。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>擅自离职公司不发放工资合法吗
视频6,588人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司无绩效考核,员工犯错被减薪,合法吗?
问答584人已浏览
没有绩效考核的,员工犯错被减薪,员工是有权利申请劳动仲裁的。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>老板应由扣留职工的绩效考核工资吗?
问答584人已浏览
1、能否获得工资,需要看规章制度关于绩效工资的规定,如果你符合条件,即可以获得,如果不符合,就不能获取。2、根据《》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询