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员工违反劳动合同管理工作监督制度是否可以开除

2024-05-27 3人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：729

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专业分析
在员工违反劳动合同管理工作监督制度的情况下当然可以单方面开除，为贯彻履行双方签订的劳动合同，用人单位可以制定劳动合同管理工作监督制度，违反劳动合同管理工作监督制度，就等于违反公司的规章制度，公司开除的时候只需要给员工付工资。 【温馨提示】遇到法律问题，建议尽快找专业律师咨询，作为您身边的法律服务平台，凝聚全国各地27万＋高效率、服务评价好的专业律师团队，直接在线咨询我们，省时省心！
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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