用人单位违反劳动纪律可以投诉吗
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不满用人单位行为可以向劳动监察投诉。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动者违反员工手册用人单位开除员工需要赔偿吗
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劳动者违反员工手册被辞退的,如果劳动者不存在相关法律法规情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对违反劳动纪律用人单位可以开除员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询违反劳动纪律用人单位可以开除员工吗
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违反劳动纪律如果构成严重违反用人单位规章制度的,根据《劳动合同法》的规定,用人单位可以开除。且这种情况开除劳动者,单位不需要支付经济补偿金。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>单位违反劳动法员工提出解除劳动合同
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如果用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>违反劳动纪律被开除有没有补偿
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违反劳动纪律被开除没有补偿。如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的,或者在试用期间被证明不符...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违反劳动纪律用人单位可以开除员工吗,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询拉票属于违反什么纪律
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工违反劳动纪律用人单位可以开除吗
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不是违反劳动纪律就可以开除,只有那些严重违反用人单位规章制度的,才可以开除。用人单位无需支付经济补偿金,造成用人单位损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿损失。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>对违反劳动纪律用人单位可以开除员工吗
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违反劳动纪律如果构成严重违反用人单位规章制度的,根据《劳动合同法》的规定,用人单位可以开除。且这种情况开除劳动者,单位不需要支付经济补偿金。...
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给员工开罚单违反劳动法吗?
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公司给员工开罚单是违法的,用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。所以,在实际中遇到...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资克扣用人单位违反劳动法吗
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任意克扣工人奖金违反了劳动法第五十条,应按劳动法第九十一条处罚。 根据《劳动法》,第五十条工资应当以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工违纪被开除不给工资劳动局可以管么
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员工违纪被开除不给工资劳动局是可以管的,一般情况下,用人单位是不可以扣劳动者工资的,但是因为劳动者本...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到违反劳动纪律用人单位可以开除员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位违反了劳动纪律可以开除员工吗?
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违反劳动纪律如果构成严重违反用人单位规章制度的,根据《劳动合同法》的规定,用人单位可以开除。且这种情况开除劳动者,单位不需要支付经济补偿金。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>违反劳动纪律用人单位可以开除吗
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不是违反劳动纪律就可以开除,只有严重违反用人单位规章制度的,才可以开除。《》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>违反劳动纪律用人单位是否可以开除员工
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若严重违反劳动纪律的,用人单位可以开除员工,并且不用支付经济补偿或赔偿金;若仅是违法劳动纪律的,用人单位可以根据单位的规章制度扣除劳动者部分工资。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工违纪可以单方解除劳动关系吗?
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单位以旷工解除劳动关系是否合法如果公司有相关的管理制度,并提前告知,单位依据制度解除劳动合同就是有效...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务派遣人员被用工单位开除
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劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询违反劳动纪律用人单位能否开除员工
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若严重违反劳动纪律的,用人单位可以开除员工,并且不用支付经济补偿或赔偿金;若仅是违法劳动纪律的,用人单位可以根据单位的规章制度扣除劳动者部分工资。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>违反劳动纪律用人单位能开除吗
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不是违反劳动纪律就可以开除,只有严重违反用人单位规章制度的,才可以开除。《》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违反劳动纪律用人单位可以开除员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解除违反单身约定可以开除员工吗?
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即使员工违反单身约定,公司也不可以开除员工。首先对于员工必须单身的约定就是违法的,是无效的,员工不需...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工违反公司纪律,单位可以扣除劳动者工资吗?
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只要员工付出劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利,但是员工严重违反公司纪律,单位是可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚的,但是工资是需要支付,但是单位可能要求员工在单位办理交接之后才会发放。依据《工...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工违纪用工单位可以解除劳动合同吗
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可以依法解除劳动合同。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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