劳动者投诉用人单位怎么投诉
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劳动者投诉用人单位向可以向投诉劳动保障行政部门投诉。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章...
苏梓劲律师|专职律师,3年经验咨询我>>违反劳动纪律公司可以开除员工吗
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若严重违反劳动纪律的,用人单位可以开除员工,并且不用支付经济补偿或赔偿金;若仅是违法劳动纪律的,用人...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对用人单位违反劳动纪律可以投诉吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询违反劳动纪律用人单位能否开除员工
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若严重违反劳动纪律的,用人单位可以开除员工,并且不用支付经济补偿或赔偿金;若仅是违法劳动纪律的,用人单位可以根据单位的规章制度扣除劳动者部分工资。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>违反劳动纪律的定义
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违反劳动纪律指违反劳动生产过程中为维护集体利益并保证工作的正常进行而制定的要求每个职工遵守的规章制度...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么是违反劳动纪律?
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违反劳动纪律指违反劳动生产过程中为维护集体利益并保证工作的正常进行而制定的要求每个职工遵守的规章制度...
杨雪元律师| 团队负责人,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位违反劳动纪律可以投诉吗,律师怎么看
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询拉票属于违反什么纪律
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询违反生活纪律的行为有哪些
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者严重违反劳动纪律,用人单位有什么规定
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劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,用人单位解除劳动合同的,劳动者没有获得经济补偿的权利。 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。 第二十五条规定,劳动者有下...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反公司纪律,单位可以扣除劳动者工资吗?
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只要员工付出劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利,但是员工严重违反公司纪律,单位是可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚的,但是工资是需要支付,但是单位可能要求员工在单位办理交接之后才会发放。依据《工...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位违反劳动纪律可以投诉吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不满用人单位行为可以向劳动监察投诉吗
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不满用人单位行为可以向劳动监察投诉。如果用人单位有不合法行为的,劳动者可以向劳动监察进行投诉或者举报...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>违反劳动纪律什么意思
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违反劳动纪律包括的范围很广,劳动者在劳动过程中,没有履行和遵守用人单位制定的劳动纪律的行为,都属于违...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法规定用人单位有哪些违反
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用人单位违反相关法律法律,劳动者有权向劳动保障行政部门举报。用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>投资款不到位可以起诉股东吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动仲裁可以撤诉吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到用人单位违反劳动纪律可以投诉吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违纪律工人可以用人单位罚款吗?
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1、用人单位不能够对劳动者任意罚金,一旦发生建议向劳动监察大队投诉,投诉电话:12333; 2、但如果劳动者的做法给单位导致损失,用人单位能够要求劳动者赔偿; 3、法律法规依据:1)劳动部的《薪水支付...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反劳动纪律可以扣发工资吗?
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1、劳动者在履行劳动合同期间,没有按照岗位职责履行自己的义务,违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务,有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为,使用人单位有形财产、无形财产遭受...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期间严重违纪,用人单位可以辞退吗?
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只有符合法定条件和重新,可以辞退。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>单位私设小金库违反什么纪律
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构成单位受贿罪。情节严重,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接人员,处有期徒刑或拘留。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>违法违纪,属于劳务派遣单位的可以予以起诉吗
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可以。被派遣劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询根据《劳动法》可以对劳动者违反劳动纪律吗?
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相关劳动法律法规没有明确规定用人单位可以对员工进行现金罚款,因此,如果用人单位确实对员工进行现金罚款,员工可以向当地劳动保障行政部门投诉。罚款是经济处罚,与公民产权的剥夺有关,什么行为应该被罚款,谁应...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违反规定可以对劳动者罚款吗
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我国只是规定了用人单位在劳动者违反约定或规章制度的情况下可以解除劳动合同、赔偿损失、特殊情况下支付违约金。综合劳动立法的本意和特殊性,可以认为,用人单位不得对劳动者进行罚款。如劳动者违法违约违反规章制...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位违反劳动纪律可以投诉吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因违反劳动纪律受伤算工伤吗
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劳动者因违反劳动纪律而受伤,如果没有故意犯罪、自杀自残等行为,且具备法定的情形的,算工伤。法定的情形...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位违反劳动法,可以对劳动者进行辞退吗?
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辞退,它分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退。违纪辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误,但不够开除、除名条件,经教育或行政处分仍然无效的职工,决定解除其工作从而终止劳动关系...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>青岛单位违反劳动法怎么投诉
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如果劳动者认为用人单位侵犯了自己的合法权益,可以向劳动保障监察机构举报。任何组织和个人对于违反劳动保障法律、法规、规章的行为都有权检举和控告。举报可以采取口述举报、电话举报、信函举报等形式。凡符合规定...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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