公司违反员工制度，公司开除员工怎么办

大家都在问查看更多

• 问员工违反公司制度
  

  对于员工违反单位制度给单位造成经济损失，用人单位可以要求劳动者进行一定的赔偿。单位处理开除员工，应该书面通知，‘电话和邮寄方式’，如果有证明，该员工已经签字收到书面通知，30天后就可以办理退工手续，员工不来单位没有关系。但是，单位要保留书面证据，以及开除的理由和制度规定（必须合法）。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

• 问如果员工违反公司制度被开除了怎么办
  

  对于员工违反单位制度给单位造成经济损失，用人单位可以要求劳动者进行一定的赔偿。单位处理开除员工，应该书面通知，‘电话和邮寄方式’，如果有证明，该员工已经签字收到书面通知，30天后就可以办理退工手续，员工不来单位没有关系。但是，单位要保留书面证据，以及开除的理由和制度规定（必须合法）。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

• 问员工违反公司制度被公司开除，需要赔偿吗？
  

  按照劳动合同法的规定，用人单位可以以严重违反用人单位的规章制度为由解除劳动合同，不支付经济补偿。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  员工违反公司制度可以辞退吗

  5,977人已观看

• 1'05
  公司开除员工怎么赔偿

  1,898人已观看

• 0'57
  公司怎样才能开除员工

  3,275人已观看

• 1'10
  公司可以开除员工吗

  1,749人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工严重违反公司制度开除需要赔偿吗?

  1,090人已浏览

• 
  员工违反公司规章制度被开除有没有赔偿

  2,074人已浏览

• 
  违反公司制度被开除有工资吗

  918人已浏览

• 
  违反公司制度的员工能辞退吗？

  390人已浏览