公司哪些制度违反可以开除
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劳动者严重违反用人单位的规章制度用人单位解除劳动合同。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工严重违反公司制度开除需要赔偿吗?
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需要先分析员工的行为是否属于严重违反用人单位规章制度的情形,如用人单位通过民主程序制定的规章制度明确...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对违反公司制度被开除有工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工违反企业制度被开除了公司要赔偿吗?
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关规定支付医疗补助费: (1)劳动者...
云南在线咨询顾问团咨询我>>没有违反公司任何制度被辞退
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应该是如果强行辞退要赔偿,自动辞退没有。所以你可以辞,但一定不是你主动辞的,要被动。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司违反环保被处罚有权扣除工资吗
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公司违反环保法律法规被处罚的,无权扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:法院判...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违反公司制度被开除有工资吗,律师怎么看
被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询违反了公司的制度了员工违反公司制度扣工资允许吗
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劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发〈1996〉100号第三条规定:关于企业对因内部承包给企业造成重大经济损失的劳动者可否扣发工资问题按照《企业职工奖惩条例》第十七条...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>违反公司的劳动规章制度,公司有权开除员工吗?
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严重违反公司规定,用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了,没有其他补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对违反公司制度被开除有工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
违反工资的制度可以辞退吗
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可以辞退; 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>有法定的公司工资制度吗
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现阶段并未出台法定的公司工资制度,各企业按照自身的收益以及发展需要自行确定公司工资制度。但在节假日、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤员工违反公司条例,公司可以开除吗
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工伤职工如果严重违反用人单位的规章制度可以开除。需要注意因此辞退劳动者的,要求该用人单位规章制度的制...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到违反公司制度被开除有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违反制度,怀孕3个月,可以被公司开除吗
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单位这么做是不合法的。如果你们协商不成,可以申请劳动仲裁。具体仲裁请求包括以下几个方面:第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>违法规章制度被公司开除能拿到工资么
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公司应当支付工资,如因违反公司规章制度给公司造成损失,则公司有权扣除相应费用,否则,公司无权不支付工资,可向劳动监察大队投诉,也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁请求裁决用人单位支付劳动报酬...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>违反公司制度开除员工是否需要赔偿?
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对于劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,并不需要支付补偿。劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工开公司违反竞业限制了吗
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劳动者在职期间的竞业限制义务主要源自《中华人民共和国公司法》第一百四十八条规定的董事、高级管理人员之...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位违反公司制度被辞退的员工还需要赔偿吗
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不用,不需要支付经济补偿的。劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的,劳动者是不能要求用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司股份制度怎么分配
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询学历被注销会被开除公职吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询领导认为违反公司制度,开除员工,有没有补偿
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如果是合法开除,无补偿或赔偿;如果是违法开车去,可要求赔偿。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>违反制度打架被开除!公司扣上个的工资百分之三十!合法吗
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违反公司制度被开除有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司违反工伤规定开除员工合法吗
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若工伤员工严重违反公司条例,公司可以开除。根据法律规定,劳动者有严重违反用人单位的规章制度的情形的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司无理由开除员工怎么赔偿
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询严重违反公司规章制度的开除除薪吗,违反规章制度的,应该如何处理
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严重违反公司规章制度的开除结清工资即可。 公司的规章制度应当依法制定,。根据《劳动法》第四条、《劳动合同法》第四条规定,公司制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>因违反规章制度被公司扣工资可以告吗
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因违反规章制度被公司扣工资的话员工可以去告,这里的告用法律词汇来说是起诉,起诉不需要经过其他任何人的同意,问题在于公司有权利对不遵守劳动纪律的这些员工进行惩罚,扣工资是常见的一种惩罚方式,员工有的时候...
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