今天我被公司开除了,我没有违反公司所有制度
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可以和公司协商要求赔偿,或者去劳动部门投诉...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司领导和我打架,按公司制度要开除请问有赔偿金吗
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公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司领导认为违反公司制度,开除员工,有没有补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询违反公司的劳动规章制度,公司有权开除员工吗?
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严重违反公司规定,用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了,没有其他补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录...
上海在线咨询顾问团咨询我>>公司哪些制度违反可以开除
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劳动者严重违反用人单位的规章制度用人单位解除劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违反公司制度被开除可以领取失业金吗
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违反公司制度被开除可以领取失业金。违反公司制度被开除,被解除劳动合同的,属于非本人意愿中断就业,所以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司领导认为违反公司制度,开除员工,有没有补偿,律师怎么看
公司开除员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询严重违反公司制度员工怎么被开除
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对于认定劳动者严重违反用人单位规章制度,由用人单位根据规章制度进行核实确定。另外,对于严重违反用人单位规章制度的行为,用人单位可以根据劳动合同及相关法律规定开除劳动者。具体情况,请自行根据实际情况及相...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反企业制度被开除了公司要赔偿吗?
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关规定支付医疗补助费: (1)劳动者...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司领导认为违反公司制度,开除员工,有没有补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工违反公司制度公司什么时候辞退
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依据我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》规定,如劳动者在工作过程中出现违反用人单位规章制度或违法法...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违反公司制度被开除劳动者有权要求赔偿吗
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违反公司制度被开除劳动者无权要求赔偿。劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>没有违反公司任何制度被辞退
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应该是如果强行辞退要赔偿,自动辞退没有。所以你可以辞,但一定不是你主动辞的,要被动。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司领导认为违反公司制度,开除员工,有没有补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违反公司制度被开除赔偿问题
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劳动者严重违反用人单位规章制度被解除合同,没有经济补偿金。 根据《劳动合同法》第三十九条(二)项规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除合同,因此解除合同,结清工资即可,无需支付经济补...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>违反了公司的制度了员工违反公司制度扣工资允许吗
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劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发〈1996〉100号第三条规定:关于企业对因内部承包给企业造成重大经济损失的劳动者可否扣发工资问题按照《企业职工奖惩条例》第十七条...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>因为没有加班被公司领导开除,有赔偿嘛?
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用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以要求的补偿。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司制度被开除后没有工资怎么办
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1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>违反公司员工工作制度怎么处理?
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一、违反公司员工工作制度怎么处理? 1、违反公司工作制度员工有可能会被开除,也有可能会被降职处理。 ...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司搬迁导致失业是否有补偿
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询公司违反管理制度劝退员工有赔偿吗
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公司劝退员工,若用人单位属于违法解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿的两倍作为赔偿金。根据相关法律规定,若是用人单位不支付的,劳动者可以申请仲裁。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>因违反公司规章制度被开除可以领取失业保险金吗?有没有补偿金标准
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没有经济补偿,之前缴纳失业保险费满1年的可以领取失业保险金。劳动者因为严重违反用人单位规章制度被用人单位按照《劳动合同法》第三十九条(二)项规定解除合同,用人单位无需支付经济补偿金。属于非本人意愿中断...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司领导认为违反公司制度,开除员工,有没有补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司领导可以随便开除员工吗
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公司领导不能随便开除员工。用人单位违反法律规定解除劳动合同的,用人单位应当以经济补偿标准的二倍向劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询违反制度的情况下离开公司有经济补偿吗
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如果是您自己提出离职的话,原则上是没有补偿的,还需要您具体告知详细案情,也可来电咨询,为您进一步分析...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>开除的理由是,违反了公司的制度,可是我没有
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如果你有证据没有,或是单位没有证据证明你有,你可以申请劳动仲裁,要求确认公司违法解除劳动合同,主张赔偿金...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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