公司哪些制度违反可以开除
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劳动者严重违反用人单位的规章制度用人单位解除劳动合同。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>违反公司制度被开除可以领取失业金吗
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违反公司制度被开除可以领取失业金。违反公司制度被开除,被解除劳动合同的,属于非本人意愿中断就业,所以...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对违反公司制度被开除劳动者有权要求赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询违反公司的劳动规章制度,公司有权开除员工吗?
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严重违反公司规定,用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了,没有其他补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录...
上海在线咨询顾问团咨询我>>单位违反劳动制度员工应赔偿吗
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员工违反劳动规定单位解约一般不需要赔偿。根据法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>违反公司的规章制度,是否要赔偿
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严重违反公司规章制度需要赔偿,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违反公司制度被开除劳动者有权要求赔偿吗,律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询员工违反企业制度被开除了公司要赔偿吗?
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关规定支付医疗补助费: (1)劳动者...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者违反法律规定被用人单位开除,公司可以要求赔偿吗
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劳动者违反公司规定被开除的,公司无须支付赔偿金。 《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对违反公司制度被开除劳动者有权要求赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
违反劳动法的经济补偿能要求开除吗
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劳动者因违反《劳动法》被开除的,不可以要经济补偿金。如果劳动者是因用人单位严重损害其劳动权益而单方面...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>打架,被开除,请问劳动者有赔偿吗
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打架被开除,需要看公司制度中是否对此有规定,如果有规定打架属于严重违纪,可以开除,则单位属于合法行为...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位违反公司制度被辞退的员工还需要赔偿吗
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不用,不需要支付经济补偿的。劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的,劳动者是不能要求用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到违反公司制度被开除劳动者有权要求赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违反劳动纪律被公司开除有补偿吗?
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劳动者违反劳动纪律一般属于严重违反公司制度行为,用人单位可以此为由依法解除劳动合同,并无需支付经济补偿金。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者严重违反用人单位的规章制度被开除
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如果用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司劳动者被公司开除怎么赔偿?
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公司的原因辞退你的,要支付你至少2.5个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。 违法辞退的要两倍支付经济补偿金,即2.5*2=5个月补偿 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>被公司开除还有竞业限制要求吗
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被公司开除但签订了竞业限制协议,有竞业限制要求。在竞业限制期间内用人单位依法向劳动者支付经济补偿,劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>加班制度违反劳动法吗
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义务加班是违反《劳动法》的,如果用人单位安排劳动者加班,需要依法向其支付加班费或者安排其补休。但只有...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询给公司开车出了事故司机要赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询违反公司制度的解除劳动合同公司可以解除吗
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根据劳动合同法的规定,第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>严重违反公司制度员工怎么被开除
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对于认定劳动者严重违反用人单位规章制度,由用人单位根据规章制度进行核实确定。另外,对于严重违反用人单位规章制度的行为,用人单位可以根据劳动合同及相关法律规定开除劳动者。具体情况,请自行根据实际情况及相...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违反公司制度被开除劳动者有权要求赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
严重违反规章制度要求解除劳动合同的效力的
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以严重违反规章制度为由解除劳动合同的效力是有效的,但是需要注意的是,劳动者必须存在实际的违反规章制度...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询违反制度,怀孕3个月,可以被公司开除吗
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单位这么做是不合法的。如果你们协商不成,可以申请劳动仲裁。具体仲裁请求包括以下几个方面:第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>违反公司制度被辞退可以要求公司赔偿吗, 赔偿金一般是多少
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违反公司制度,用人单位有权解除劳动合同,没有经济补偿金 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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