公司改制,把部分新员工开除,这样合法吗?
图文10人已浏览
公司开除员工的行为需要司法审理才能判断是否合法。可以申请仲裁。你所述情况简单,只能据此回答。...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>公司哪些制度违反可以开除
图文201人已浏览
劳动者严重违反用人单位的规章制度用人单位解除劳动合同。...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对我姐家一个员工违反公司制度开除,这样合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司罚款制度合法吗
视频9,114人观看
吴小蝶律师|专职律师,11年经验在线咨询公司怎样才能开除员工
视频3,328人观看
贾淑文律师|专职律师,4年经验在线咨询严重违反公司制度员工怎么被开除
问答584人已浏览
对于认定劳动者严重违反用人单位规章制度,由用人单位根据规章制度进行核实确定。另外,对于严重违反用人单位规章制度的行为,用人单位可以根据劳动合同及相关法律规定开除劳动者。具体情况,请自行根据实际情况及相...
山东在线咨询顾问团咨询我>>违反公司制度,怀孕3个月,可以被公司开除吗
图文30人已浏览
单位这么做是不合法的。如果你们协商不成,可以申请劳动仲裁。具体仲裁请求包括以下几个方面:第 一、如公...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>今天我被公司开除了,我没有违反公司所有制度
图文25人已浏览
可以和公司协商要求赔偿,或者去劳动部门投诉...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我姐家一个员工违反公司制度开除,这样合法吗?,律师怎么看
公司可以开除员工吗
视频1,806人观看
金牌律师| 专职律师,3年经验 在线咨询违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
视频7,477人观看
郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司开除员工如何赔偿
视频742人观看
贾淑文律师| 专职律师,4年经验 在线咨询我的工作单位开除我是违反公司规章制度吗
问答584人已浏览
可以和公司协商要求赔偿,或者去劳动部门投诉...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>违反公司的劳动规章制度,公司有权开除员工吗?
问答584人已浏览
严重违反公司规定,用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了,没有其他补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对我姐家一个员工违反公司制度开除,这样合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司领导认为违反公司制度,开除员工,有没有补偿
图文18人已浏览
如果是合法开除,无补偿或赔偿;如果是违法开车去,可要求赔偿。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>同事都违法公司制度只开除其中一个违法吗
图文12人已浏览
根据相关法律法规之规定,任何企业在处理与雇员之间的劳动关系时都必须遵循一定的准则和流程。其中,最为重...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司以违反规章制度解雇员工合法么?
图文328人已浏览
企业以违反内部规章制度为由解雇员工合法。根据法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>公司乱扣工资违反劳动法吗
视频4,430人观看
黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
视频4,598人观看
胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到我姐家一个员工违反公司制度开除,这样合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工违反企业制度被开除了公司要赔偿吗?
问答584人已浏览
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关规定支付医疗补助费: (1)劳动者...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>违反了公司的制度了员工违反公司制度扣工资允许吗
问答584人已浏览
劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发〈1996〉100号第三条规定:关于企业对因内部承包给企业造成重大经济损失的劳动者可否扣发工资问题按照《企业职工奖惩条例》第十七条...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>违反制度,怀孕3个月,可以被公司开除吗
问答584人已浏览
单位这么做是不合法的。如果你们协商不成,可以申请劳动仲裁。具体仲裁请求包括以下几个方面:第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>违反公司制度扣工资合法吗,求解
图文25人已浏览
在公司制度中不能有扣工资的条款,即使有也是无效的。 现在企业没有权利对员工进行罚款,因为政企分离以后...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>公司强制员工轮休,这个公司合法吗
图文2,664人已浏览
公司强制员工轮休不合理。可以向当地的劳动部门投诉的。为了绩效让员工轮休,那么在薪资方面肯定也会发生一...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,626人观看
张景文律师| 专职律师,7年经验在线咨询孩子过继给姐姐违法吗
视频6,240人观看
郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询因旷工违反公司制度,解除我应该赔偿我吗?
问答584人已浏览
如果劳动者因为旷工违反了公司的规章制度,那么,公司根据劳动合同法的规定,是有权解除劳动合同的,所以,也不存在什么赔偿问题。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>同事都违法公司制度只开除其中一个违法吗
问答584人已浏览
根据相关法律法规之规定,任何企业在处理与雇员之间的劳动关系时都必须遵循一定的准则和流程。其中,最为重要的一点就是,除非满足特定的法定条件,否则企业不得随意解除与某位雇员的劳动合同。若企业违反了这一原则...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我姐家一个员工违反公司制度开除,这样合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司和员工签了合同不给员工一份,这样违反劳动法吗
图文19人已浏览
劳动合同企业有一份,但是员工没有一份是违反劳动法的,一般合同是一式两份,由用人单位和劳动者各执一份,...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>一个小区有两个物业公司,合法吗?
视频7,938人观看
李耿律师| 专职律师,5年经验在线咨询领导认为违反公司制度,开除员工,有没有补偿
问答584人已浏览
如果是合法开除,无补偿或赔偿;如果是违法开车去,可要求赔偿。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>违反制度打架被开除!公司扣上个的工资百分之三十!合法吗
问答584人已浏览
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询