公司是否可以制定罚款制度
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一、公司可以制定罚款制度吗 1、公司不可以制定罚款制度。罚款,属于行政处罚的种类,根据我国相关规定,...
罗立志律师|创始人,22年经验咨询我>>有法定的公司工资制度吗
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现阶段并未出台法定的公司工资制度,各企业按照自身的收益以及发展需要自行确定公司工资制度。但在节假日、...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司制度规定的扣罚工资是否合理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询认罪认罚从宽制度有什么规定
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询公司制定的临时工工资制度是否可以扣回
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请问第1项问题你们大家之前都知道吗?是在合同中写明了还是挂在工厂显眼的位置,如果你们能证明你们并不知道这项制度,它就是无效的,补贴就不能扣回。 2.如果单位存在不签订劳动合同、不支付加班费、迟发工资、...
天津在线咨询顾问团咨询我>>公司自己制定制度扣钱吗
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是违法的。工资是以合同的方式确定的,公司不能以其他借口扣发;如果公司可以随意扣发员工工资,员工的权益...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>母公司的规章制度是否适用于子公司
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适用。母公司是对另一公司实行实际控制的公司,通常是通过出资拥有另一个公司一定比例以上的股份的方式实现...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司制度规定的扣罚工资是否合理,律师怎么看
公司股份制度怎么分配
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工违反公司制度可否在基本工资中扣罚
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劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发〈1996〉100号第三条规定:关于企业对因内部承包给企业造成重大经济损失的劳动者可否扣发工资问题。按照《企业职工奖惩条例》第十七...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>在有制度的企业扣工资奖罚制度是不是都有规定
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在公司制度中不能有扣工资的条款,即使有也是无效的 现在企业没有权利对员工进行罚款,因为政企分离以后,企业已经没有行政管理权,所以也就不能对员工进行罚款,除非是员工的行为给企业造成了损失 目前我国境内无...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司制度规定的扣罚工资是否合理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
违反公司的规章制度,是否要赔偿
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严重违反公司规章制度需要赔偿,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司制定淘汰机制是否合理
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在法律上,对“末位淘汰制”其实没有作规定。通常,公司对考核成绩排名末位的员工会以“不能胜任工作”为由...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>小公司规章制度如何制定
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小公司规章制度范本是首先应当对公司中的各种制度进行的要求进行说明,规定领导以及员工的权利与义务;其次...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>代理制合同扣税标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到公司制度规定的扣罚工资是否合理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司的制度是迟到了要扣工资企业扣罚员工绩效工资咋算
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工考核制度规定没有满勤扣工资是否合法?
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工资应该至少按月足额发放,否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金,也应依法支付。否则,劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司有什么规章制度要扣我工资的
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可以确认为营业外收入,也可以冲减管理费用,冲减工资费用会减少计税工资总额。一般企业执行内部规章制度,对员工的一些扣款(罚款)有二种处理办法: 1、扣款(罚款)以后要作为奖励使用的(制度有罚款必有奖励)...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司有合法的罚款制度吗
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公司罚款制度不合法,只有行政机关和司法机关才能够罚款,公司是没有处罚的权利的。根据相关法律规定,如果...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司惩罚制度
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为了维护公司各项规章制度的正常执行,健全处罚机制,规范违规、违法员工行为完善机制,增进处罚透明度,树...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司宿舍乱扣水电费是否违法
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司注册后是否需要验资
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询违反了公司的制度了员工违反公司制度扣工资允许吗
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劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发〈1996〉100号第三条规定:关于企业对因内部承包给企业造成重大经济损失的劳动者可否扣发工资问题按照《企业职工奖惩条例》第十七条...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中规定公司扣公司一个月工资是否合理
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劳动合同中规定员工辞职要扣一个月薪水是不合理的,劳动者按照正常的程序辞职的,用人单位是不能克扣劳动者工资的。 如果员工辞职,不得要求赔偿。但是如果是特殊岗位,且该工作只能够由辞职人员来完成的除外。 劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司制度规定的扣罚工资是否合理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
钢结构工程合同管理制度的规定
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钢结构工程合同管理制度的内容是: 1.投标方向的选择:商务部在律师的指导下,在最有利于己方的市场进行...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>住房公积金扣工资比例是多少
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询现在公司暂时扣除了我叔叔的工资,叔叔不服申请去仲裁,暂扣工资制度规定是否合法的?
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工资应该至少按月足额发放,否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金,也应依法支付。否则,劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>例如迟到早退,不按规定完成目标等都要扣罚工资,那么公司内部规章制度扣工资合理吗?
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原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚,除非员工给用人单位造成了实际经济损失,或者按照规章制度的规定,用人单位可以对员工进行经济处罚,但不超过当月工资的20%。具体规定如下:《劳动合同法》第四条用人单位...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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