公司制度规定的扣罚工资是否合理
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公司制度规定的扣罚工资也是合法的。双方可以约定工资奖励和扣罚,但是不能超过法律规定的标准;在实践中,...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>公司制定各种考核制度犯法吗?
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公司为了管理的需要制定各项规章制度(必须要不违背现行法律法规),员工违反规章制度时,公司可以对员工进...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对有法定的公司工资制度吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询公司股份制度怎么分配
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询公司制度带薪年假是工资制度吗?
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根据国家规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。也就是说,年假怎么休一般由公司安排。关于年假能否分段安排要看各地的文件。例如广东省规定“除用人单位和职工双方协商同意...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>公司没有公示的制度有效吗
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凡是没有经过公示或告知劳动者的规章制度,就不具有规章制度应有的法律效力。也就是说,单位的规章制度只有...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>每个单位的工资制度和薪资制度都很不公平吗
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公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉,可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费,过节禁...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
有法定的公司工资制度吗,律师怎么看
没有资质的公司能接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询违反了公司的制度了员工违反公司制度扣工资允许吗
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劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发〈1996〉100号第三条规定:关于企业对因内部承包给企业造成重大经济损失的劳动者可否扣发工资问题按照《企业职工奖惩条例》第十七条...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司惩罚制度扣员工工资合法吗?
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劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发〈1996〉100号第三条规定:关于企业对因内部承包给企业造成重大经济损失的劳动者可否扣发工资问题。按照《企业职工奖惩条例》第十七...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对有法定的公司工资制度吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司制定的罚款制度是不是违法的
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公司制定的罚款制度违法。罚款,属于行政处罚的种类,根据我国相关规定,可以设定行政处罚的只有法律、法规...
熊飞律师| 专职律师,17年经验 咨询我>>公司自己制定制度扣钱吗
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是违法的。工资是以合同的方式确定的,公司不能以其他借口扣发;如果公司可以随意扣发员工工资,员工的权益...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>一人有限责任公司的增资制度
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一人有限责任公司增资程序如下: 1、对增加的资本进行验资、出具验资报告; 2、修改公司章程; 3、办...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到有法定的公司工资制度吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司设置的工资制度内容
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公司工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等:底薪:是每月每期固定的金额。佣金:是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等,按其个别员工的营业额,多劳多得的。 津贴:包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司制定的临时工工资制度是否可以扣回
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请问第1项问题你们大家之前都知道吗?是在合同中写明了还是挂在工厂显眼的位置,如果你们能证明你们并不知道这项制度,它就是无效的,补贴就不能扣回。 2.如果单位存在不签订劳动合同、不支付加班费、迟发工资、...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司都可以改工资制度吗?这个合法吗
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依据劳动合同法的相关规定,工资在劳动合同期内企业是不能随意更改的,除非和劳动者本人协商达成一致意见,否则就是违法。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司制度被开除后没有工资怎么办
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1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>法律规定工资制度为多久
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工资的支付周期为一个月。但是实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位,工资也可以按月或按周发放。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司破产工资能追回吗
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询制定公司的工资管理制度需要注意哪些。
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公司的工资管理制度也称薪酬制度是指企业用于规定薪酬的分配方式、划分薪酬标准的基本准则,是企业内部薪酬分配的基础,是确定和调整企业各类人员薪酬关系的依据。它包括确定不同员工的薪酬构成项目以及各种薪酬项目...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>法律有关于公司罚款制度的规定吗
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(一)公司的概念 根据我国《公司法》的规定,公司是指依法设立的,以营利为目的的,由股东投资形成的企业法人。 1.依法设立 这是指公司必须依法定条件、法定程序设立。 2.以营利为目的 公司设立以经营并获...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到有法定的公司工资制度吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工违反公司规章制度可以扣工资吗?
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员工违反规章制度是不可以扣工资的。根据法律规定,用人单位不可以随意克扣员工的工资。但是用人单位可以指...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>认罪认罚从宽制度有什么规定
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司有什么规章制度要扣我工资的
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可以确认为营业外收入,也可以冲减管理费用,冲减工资费用会减少计税工资总额。一般企业执行内部规章制度,对员工的一些扣款(罚款)有二种处理办法: 1、扣款(罚款)以后要作为奖励使用的(制度有罚款必有奖励)...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司制度规定旷工扣三倍工资算不算合法
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公司制度规定旷工扣三倍工资是不合法的。原则上应当扣除当日的工资。根据相关法律规定,劳动者旷工若是没有给用人单位造成损害的,不能被额外扣除工资。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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