制定公司的工资管理制度需要注意哪些。

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• 问公司管理制度主要包括哪些
  

  公司管理制度具体包括：一、行政管理各类制度包括考勤管理、印章管理、着装管理、后勤管理、卫生管理、安全管理、档案管理、人力资源管理、办公设备管理、办公用品管理、社会保障、工资福利、岗位职责、绩效考核等方面；二、财务管理相关制度包括现金管理、费用开支、差旅费标准、电话费标准、账册报表管理、数据统计分析、计量管理、仓储管理等内容；三、生产管理制度包括岗位职责、设备操作规程、产品标准、工艺流程、控制参数、安全规程、设备管理、现场管理、质量管理、产品检验等；四、采购与营销管理制度包括采购管理、销售管理、经销商管理、价格管理、物流运输、市场调研、宣传推广、客户服务等内容；五、其他一些企业根据实际需要，还会制定产品研发、科技创新、资本运作、进出口贸易管理等制度。

• 问公司管理制度的规章制度的制度分类
  

  公司规章制度涉及面广，包括企业管理制度、组织管理制度、办公总务管理制度、财务管理制度、会计管理制度、人事管理制度、员工服务管理制度、员工培训制度、员工福利管理制度、生产管理制度、设备管理制度、质量管理制度、采购管理制度、仓储管理制度、销售管理制度、代理连锁业务管理制度、广告策划制度、ＣＩ管理制度、进出口管理制度、工程管理制度、信息管理制度、安全生产管理制度、应急预案、危险化应急预案、公司产品、技术、信息保密制度等。我们的兴趣是从合法性和规章制度制作技术的角度来看待规章制度。

• 问策划房屋安全管理制度需注意哪些？
  

  房屋安全管理制度需注意：1.?全院房屋由后勤部负责管理，业务用房未经后勤部门同意不得改变其用途、结构、内部设备、水电等设置。2.?凡住本院宿舍的职工，必须职工本人居住，不得外借，违者责令其改过。3.?房屋通道、走廊等公共场地不得堆放杂物，服从后勤部管理，严格执行安全防火和卫生制度。4.?室内禁止使用煤炉、电炉、违者除没收炉具外，还每次扣罚工资50元，发生火灾或用电安全事故要追究责任。

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