用人单位能否克扣员工提成,提成款纠纷由谁提供证据
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用人单位不能否克扣员工提成。 根据“谁主张谁举证”的原则,对于是否存在关于提成款的约定或者提成规章,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工资克扣用人单位违反劳动法吗
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任意克扣工人奖金违反了劳动法第五十条,应按劳动法第九十一条处罚。 根据《劳动法》,第五十条工资应当以...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对提成款是劳动者的工资吗,用人单位克扣提成款,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
骗取贷款构成单位犯罪吗
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胡晓文律师|专职律师,3年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位克扣劳动者提成申诉应该向谁?
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用人单位不能否克扣员工提成。 根据“谁主张谁举证”的原则,对于是否存在关于提成款的约定或者提成规章,应由劳动者承担举证责任。如果劳动者不能证明与用人单位之间存在关于提成款的约定,就谈不上用人单位支付提...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>劳动者工资被单位克扣怎么办
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劳动者工资被单位克扣,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,不服劳动争议仲裁委员会裁决的可以向人民...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>有哪些情况属于用人单位克扣劳动者工资
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属于用人单位克扣劳动者工资情况如下: 1、用人单位代扣代缴的个人所得税; 2、用人单位代扣代缴的应由...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
提成款是劳动者的工资吗,用人单位克扣提成款,律师怎么看
第一次提醒单要罚款吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询改变贷款用途构成犯罪吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位克扣工资的意思,劳动者能克扣工资吗
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位随意克扣你们的提成怎么办
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用人单位不能随意克扣提出,提成也是工资的一部分,用人单位克扣工资的劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或者可以申请劳动仲裁。 拖欠工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对提成款是劳动者的工资吗,用人单位克扣提成款,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位克扣工资该向劳动局投诉吗
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拖欠工资,去劳动局投诉有用的,劳动局无法解决可以进行劳动仲裁。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动部门将如何处罚克扣拖欠劳动者工资的用人单位
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单位拖欠工资,下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,协商不一致的情况下可向当地劳动监察大...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位无故克扣工资劳动者如何维权
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单位无故克扣工资,劳动者可以和单位协商索要被克扣的工资,协商不成可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到提成款是劳动者的工资吗,用人单位克扣提成款,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者请假用人单位以旷工为由克扣劳动者工资的用人单位可以解决吗
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如果劳动者请假,但用人单位按旷工处理,并以旷工为由克扣劳动者工资的,劳动者有权向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。相关规定:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者发的提成是算工资吗
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工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。按照工资的确定方式,工资可分为计时工资、计件工资、奖励工资、津贴工资等。 工资总额由下列六个部分组成: (...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者给用人单位提供劳动的, 劳动者未给用人单位造成损失, 怎么办
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劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动,本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的,即使给用人单位造成经济损失,也不应承担赔偿责任。因为在劳动关系中,适用风险责任由用人单位负担原则,即劳动者依用人单位的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>单位克扣未成年工资是否犯法
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单位克扣未成年工资犯法。工资应按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。用人单位克扣劳动者的工资属...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位克扣或者拖欠工资需要向劳动者支付补偿金吗
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无故拖欠或者克扣劳动者工资,其行为是违法的。劳动者可以向当地劳动机关投诉,要求限期支付劳动报酬。如果...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
借款合同提前还款条款怎么约定
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询计件工资克扣扣提成合法吗?
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1、工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。2、计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>提成属于劳动者工资吗
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从性质上说,提成协议应该属于劳动合同的附件。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。所以作为以基本工资加提成方式领取工资人员,在和企业发生劳动纠纷,对提成的性质理解不清,是否属于工资的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到提成款是劳动者的工资吗,用人单位克扣提成款,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
给单位造成损失就可以扣劳动者工资吗?
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因为劳动者本人的过错给用人单位造成了经济损失时,用人单位可以根据劳动合同的规定要求劳动者赔偿损失。对...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>老板辞退员工克扣工资怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动者的工资是否可以代扣用人单位代扣劳动者的工资的条款是怎样的
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法支付劳动者的工资,不得非法停止支付劳动者合法工资,劳动关系存续期间,用人单位应当依法给劳动者办理缴纳社保,个人缴纳部分应当由劳动者承担。《工资支付暂行条例...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位克扣劳动者工资,应该向劳动者支付什么样的
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根据根据劳动法规定: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限...
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