劳动者权益的具体内容
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劳动者权益的具体内容: 1、享有平等就业的权利; 2、享有选择职业的权利; 3、享有取得劳动报酬的权...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>提成款是劳动者的工资吗,用人单位克扣提成款
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提成款是劳动者的工资。工资总额包括奖金、津贴和补贴、加班加点工资、计时工资、计件工资、特殊情况下支付...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对提成款是劳动者的工资吗?具体内容规定是什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
商标权的内容具体有哪些
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张宗垚律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询提成款是劳动者的工资吗,用人单位克扣提成款
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提成款是劳动者的工资。用人单位克扣提成款的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者提成款的,除在规定的时间内全额支付劳动者提成款外,还需支付相当于提成款25%的经济补偿...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议仲裁申请书内容是什么,具体的规定是什么
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包含以下内容:1、申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动者工伤鉴定多久能做,具体的规定是什么
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劳动者工伤鉴定一般需等到伤情稳定后才可以做。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
提成款是劳动者的工资吗?具体内容规定是什么?,律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询欠工资1万元内劳动局管吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询期间费用具体包括哪些内容
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郭悦律师| 创始人,11年经验 在线咨询劳动者发的提成是算工资吗
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工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。按照工资的确定方式,工资可分为计时工资、计件工资、奖励工资、津贴工资等。 工资总额由下列六个部分组成: (...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者加班费是基本工资吗,具体是怎么规定的
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加班费不是基本工资,应当是按照劳动者完成劳动定额或者是工作任务之后所发放的实际工资计算。一般情况之下,目前我们国家所支付加班费用的话,是需要考虑到加班的具体的时间,还有就是平时的工资状况。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对提成款是劳动者的工资吗?具体内容规定是什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被派遣劳动者能同工同酬吗,具体的规定是什么
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被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬的原则,对被派遣劳动者与本...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>有期徒刑的规定具体内容是什么
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有期徒刑的规定具体内容: 1、有期徒刑的期限。 2、被判处有期徒刑的犯罪分子,在监狱或者其他执行场所...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么是绩效工资制度具体内容
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绩效工资制度的前身是计件工资,但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式,而是建立在科学的工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离婚过程赔偿制度的限定内容是什么
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询违约金条款的内容包括什么
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到提成款是劳动者的工资吗?具体内容规定是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动纠纷工资结构的具体内容规定是哪些
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《公安部关于修改盗窃案件立案统计办法的通知》对立案标准的规定: 公安机关凡接到报警的盗窃案件,不论盗窃财物数额多少,均应受理、登记并认真查处。其中达到当地规定的盗窃犯罪数额标准的,立为刑事案件;撬门破...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工资提成是劳动者的法律补偿吗
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提成即提成工资,是计件工资制的主要方式之一,它是职工集体或个人的工资收入按照一定比例从营业收入、销售收入或利润中提取的。因此在劳动争议仲裁或诉讼中,特别是在主张经济补偿金、经济赔偿金等权益时,应该注意...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者突然离职工资还要结算吗,具体的规定是什么
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劳动者突然离职工资还要结算,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法定内容具体是哪些
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>刑诉法具体规定的一般内容是什么?
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法定不起诉的情况: 1、犯罪嫌疑人没有犯罪事实的; 2、情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的; 3...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
民法典1260条内容是什么
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询劳动者在试岗期没有工资合理吗,具体的规定是什么
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试岗期内的员工没有工资是不合理的,属于违法行为,劳动者遇到这种情况,是可以向劳动行政部门投诉的,试用期内劳动者的工资可以比正式的员工低,但是不能低于本岗位的最低工资的80%,试用期的时间需要在劳动合同...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>什么是劳动法?劳动法的内容包括哪些? 具体内容是什么? 如何规定的
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劳动法,是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门;它是从民法中分离出来的法律部门;是一种独立的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到提成款是劳动者的工资吗?具体内容规定是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
越级信访新规定的具体内容是什么
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越级信访新规定:信访人采用走访形式提出信访事项,应当向依法有权处理的本级或者上一级机关提出;信访事项...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询提成款属于劳动者的工资吗,法律有哪些规定
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提成即提成工资,是计件工资制的主要方式之一,它是职工集体或个人的工资收入按照一定比例从营业收入、销售收入或利润中提取的。因此在劳动争议仲裁或诉讼中,特别是在主张经济补偿金、经济赔偿金等权益时,应该注意...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于劳动者工资的规定是什么样的,劳动者工资标准是什么
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劳动者工资由双方参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度...
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