提成款是劳动者的工资吗,提成款纠纷是劳动争议吗?
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从性质上说,提成协议应该属于劳动合同的附件。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>16岁的劳动者属于童工吗
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16岁的劳动者不算童工。 童工一般包括未满16周岁的儿童或少年工人。十六岁属于未成年工,未成年工一般...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对提成款属于劳动者的工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询第三者生的孩子属于谁
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询哪些劳动者的工资不属于工资
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劳动者收入不属于工资的,有:根据《关于贯彻〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》,劳动者以下劳动收入不属于工资范围:(一)单位向劳动者支付的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生...
天津在线咨询顾问团咨询我>>拖欠劳动者工资属于刑事案件吗
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拖欠工人工资一般不属于刑事案件,而是属于劳动争议。但是如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动者扣发工资属于违法嘛
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用人单位无正当理由扣发劳动者的工资,是违法的,可由劳动行政部门责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
提成款属于劳动者的工资吗,律师怎么看
劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司拖欠工资属于什么纠纷
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者发的提成是算工资吗
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工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。按照工资的确定方式,工资可分为计时工资、计件工资、奖励工资、津贴工资等。 工资总额由下列六个部分组成: (...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工资提成是劳动者的法律补偿吗
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提成即提成工资,是计件工资制的主要方式之一,它是职工集体或个人的工资收入按照一定比例从营业收入、销售收入或利润中提取的。因此在劳动争议仲裁或诉讼中,特别是在主张经济补偿金、经济赔偿金等权益时,应该注意...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对提成款属于劳动者的工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
提成款是劳动者的工资吗?具体内容规定是什么?
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工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。按照工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>小费是否属于劳动者工资范畴?
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小费不属于劳动者工资范畴。根据法律规定,工资是指用人单位依据劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>临时工属于劳动者么?
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依据我国劳动合同法的规定,临时工就是非全日制用工,虽然不需要签订劳动合同,但是属于劳动者,受我国劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>16岁属于童工吗违法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到提成款属于劳动者的工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者的加班费属于什么工资
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劳动者的加班费属于劳动者的基本工资,在我国的劳动者的基本工资中,此时是包括了五项基本内容的,加班加点的工资报酬就是其中一种,同样的,作为基本工资的一种,劳动者取得加班工资之后,也是需要及时的纳税的。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者属于六十岁不到工伤死亡,劳动者的亲属可以提取劳动公积金吗
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劳动者属于六十岁不到工伤死亡,劳动者的亲属可以依法提取劳动者的住房公积金。《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职后属于可否开除劳动者的工资报酬?
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劳动者离职的,用人单位不能扣除劳动者的劳动报酬。 自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。 《劳动合同法》 第十条建立...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者 建筑工地属于劳动关系是否成立
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劳动者建筑工地属于劳动关系成立,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者的劳动报酬不等于工资
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工资是劳动者获得的劳动报酬的主要组成部分,但不是全部。也就是说,劳动者的劳动报酬并非都是工资。按照国...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
欠工资1万元内劳动局管吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询设立全资子公司属于股权投资吗
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询请问属于劳动者原因造成员工停职的吗?
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用人单位被依法宣告破产的、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止跟劳动者的合同的,劳动者都可以要求补偿金。需要特别注意的是,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者的工资属于劳动者社保缴纳标准的规定吗,劳动者如何缴纳社保
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保,劳动者的工资属于劳动者和用人单位签订劳动合同协商一致确定,不得低于当地最低的工资,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到提成款属于劳动者的工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提成属于劳动争议的范畴么?
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关于提成的争议属于劳动争议的范畴。提成是工资的一部分,因提成引起的争议属于劳动争议。以下争议属于劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同中未约定工资标准, 劳动者拒不支付劳动者工资, 属于违法吗
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双方都必须严格按照合同约定工资标准执行,未经协商同意,否则属于违法。根据《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>提成款是劳动者的工资吗?具体内容规定是什么?
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对您提出的提成款是劳动者的工资吗,提成属于劳动法意义上的工资,涉及提成的纠纷属于劳动争议,适用劳动争议调解仲裁法。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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