法律规定劳动者工资被扣发是否违法
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劳动者工资被扣发违法,由劳动行政部门责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动者工资被扣算是违法的吗?
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用人单位克扣劳动者工资的行为,有两方面的标准,一是看劳动者是否提供了正常的劳动;二是看用人单位是否有...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动者扣发工资属于违法嘛,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法扣工资规定
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吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询用人单位扣发劳动者工资合法吗,扣工资的劳动者行为属于违法行为吗
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在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位应按劳动合同规定的标准支付给劳动者全部的劳动报酬,不要随意“克扣工资”。克扣工资和拖欠工资一样,同样属于“未及时足额支付劳动报酬”,同样会面临上述拖欠工资的“劳...
四川在线咨询顾问团咨询我>>如果多发工资会自动扣去嘛
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单位故意多发工资再扣回的,不是属于刑事犯罪的行为,而是劳动争议,双方可以协商或者向劳动争议调解仲裁机...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>主播和工会属于劳动关系嘛
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根据相关法律规定,主播和工会之间不属于劳动关系。网络主播与工会之间无明显人格从属关系,双方不存在任何...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者扣发工资属于违法嘛,律师怎么看
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询16岁属于童工吗违法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询扣发奖金属于违反劳动法?
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扣发奖金算违反劳动法。 【法律依据】 《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司扣发工资属于违法吗?
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一般扣工资会有下面三个情况: 1、出勤天数未达到合同约定的天数,这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数,得出应扣除的工资; 2、工作期间违反公司规章制度或其他惩罚条例(比如打架、旷工、质量事故...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者扣发工资属于违法嘛,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
扣的绩效工资属于劳动纠纷么?
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扣绩效工资属于公司和劳动者在劳动报酬上发生争议,属劳动争议。协商不成,可以到公司所在地人力资源和社会...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>矿工工资三天扣三天工资属于违法还是违法?
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不合法,侵犯了劳动者劳动报酬权。员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一天,公司可不支付当天工资。但公司...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者工资多少钱扣税
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劳动者工资扣税是工资额超过起付线才会扣税的,工资的个人所得税起征线为五千元。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动者扣发工资属于违法嘛,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
扣发奖金属于违反劳动法吗
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扣发奖金算违反劳动法。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>“招工”扣押劳动者证件属于违法行为吗?
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招工时扣押劳动者证件属违法。《劳动合同法》明确规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。同时,应当如实告之劳动者工作内容、工作...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>企业克扣劳动者工资属于侵犯劳动者合法权益吗?
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《劳动法》第五十条:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>不得低于劳动者工资
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劳动者在试用期的工资收入不得低于正式工的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定不给工资属于违反法律吗?
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工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工克扣、拖欠公司工资,属于劳动者的违法行为吗
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《劳动法》第五十条:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>克扣工资属于违法
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扣工资是违反《中华人民共和国劳动法》的行为。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或无故拖欠工人的工资。第九十一条用人单位有下列侵犯劳动者合法权益的情形之一...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者扣发工资属于违法嘛,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
克扣员工工资劳动者怎么办
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1、协商解决。 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动者克扣工资违法吗
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第一项规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>多扣劳动者工资累加工资累计后发放是否属于合法行为
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公司可以不发缺勤(旷工)的日工资累加工资,多扣的属于乱扣工资,当然也可以根据规章制度进行处罚。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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