强制出差属于违反劳动法吗
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枪支出差违反劳动法。劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动法。劳动者应当...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>扣发奖金属于违反劳动法吗
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奖金属于工资的范畴,扣发奖金属于违反劳动法。建议被扣发奖金的劳动者向劳动行政部门反映,由劳动行政部门...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动法规定不给工资属于违反法律吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询员工自离不结算工资属于违反劳动法吗
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一、如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。 二、依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>法律规定如果违反劳动合同
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违反劳动合同的,违约方应当按照合同约定支付违约金。造成损失的,应当赔偿损失。构成根本违约,符合相关规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>违反劳动法规定拖欠工资怎么处理
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对违反劳动法规定拖欠工资的行为,劳动者可以通过以下方式维权: 1、向当地劳动行政部门报告; 2、向当...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规定不给工资属于违反法律吗?,律师怎么看
签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询拉票属于违反什么纪律
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询工资晚发几天属于违反劳动法?
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公司工资晚发了几天不违反《劳动法》,只要晚发的期限不超过三十天就不属于拖欠工资,不属于拖欠工资就是不违法《劳动法》规定的。 《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>对员工罚款属于违反劳动法吗
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如果员工的行为给公司造成损失的话,公司可以按情况从员工的工资中扣除,以赔偿公司的损失。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法规定不给工资属于违反法律吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
幼儿园不买社保不签劳动合同属于违反法律吗
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幼儿园不买社保不签劳动合同不合法。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者扣发工资属于违法嘛
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用人单位无正当理由扣发劳动者的工资,是违法的,可由劳动行政部门责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有年假属于违反了劳动法吗
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若劳动者符合带薪年休假条件的,用人单位没有年假违反劳动法。根据法律规定,劳动者连续工作一年以上的,享...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>16岁属于童工吗违法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动法规定不给工资属于违反法律吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用工合同不给劳动者属于违法吗
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用工合同不给劳动者可以去当地劳动监察部门投诉。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工商局罚款属于违反法律规定吗
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工商局罚款违反法律规定,可以提起行政复议。 深圳晚报、商报特约嘉宾律师,成功代理南方报业集团、贵州同济堂药业股份公司、重庆卓创宏展房地产公司、深圳金因生物公司、深圳华生元公司、中山生物工程公司等多起商...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>关于开除员工属于违反劳动纪律吗
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违反劳动纪律如果构成严重违反用人单位规章制度的,根据《劳动合同法》的规定,用人单位可以开除。且这种情况开除劳动者,单位不需要支付经济补偿金。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>不给员工排班是否违反劳动法?
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依据《劳动法》及《劳动合同法》规定,用人单位若违反双方签订的劳动合同规定,拒不给劳动者安排工作,或者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不给发工资怎么办,劳动法有规定吗
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根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。不发工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询请假,领导同意了,属于旷工,是否违反劳动法律规定?
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请假,领导同意了,就不是旷工行为,不违反劳动法律。只有是旷工,才违反用人单位的劳动纪律,才违反劳动法律。协商不成的,可以向劳动机关申请仲裁。法律链接:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>单位不给发工资不给给开工资条属于违法吗
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用人单位不发工资条的不会涉嫌违法,但是会对劳动者构成侵权。 《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成。 因此,企业不提供工资条侵犯劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规定不给工资属于违反法律吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律规定劳动者工资被扣发是否违法
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劳动者工资被扣发违法,由劳动行政部门责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询扣发奖金属于违反劳动法?
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扣发奖金算违反劳动法。 【法律依据】 《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>欠社保补缴工资违反劳动法规定吗
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欠费补交,如是由于本人意愿而产生的中断,中断12个月以内的能够补缴,中断12个月内,前往市社保局综合业务科进行审批,根据欠费情况判定可否能够补费如果签订了代缴代付协议,系统内存在欠费账的,根据系统内欠...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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