员工违反劳动法规定，公司可以开除吗
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一、违法的辞退主要表现为三大类情形 1、辞退员工事实依据不充分 2、辞退员工法律依据不准确 3、辞退...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
员工因违规被公司开除有工资吗
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员工因违规被单位开除仍然有工资。工资是用人单位支付给劳动者的工作报酬，只要劳动者在用人单位工作期间进...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
违反公司的劳动规章制度，公司有权开除员工吗？
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严重违反公司规定，用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了，没有其他补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录...
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我工作中违反了规定，违反公司规定扣工资吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者违反公司规定，用人单位非法克扣劳动者的合法工资是违法的，劳动者可...
刘伟长律师|
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公司有规定违反劳动记律待岗吗?
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公司可以规定违反劳动纪律要待岗。员工违反劳动纪律，公司要给予惩戒；至于惩戒是否是待岗，这要看公司的规...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
劳动法违反公司规定开除有工资吗？，律师怎么看
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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公司可以开除员工吗
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金牌律师|
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员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师|
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职工违反劳动法规定被公司开除如何赔偿
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员工违反公司规定开除不需要支付补偿金。...
浙江在线咨询顾问团
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劳动法对于违反公司的工资扣除怎么规定
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工资支付暂行规定第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的2...
陕西在线咨询顾问团
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违反劳动法有哪些解除劳动合同规定
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违法解除劳动合同的情形有：用人单位非过失性辞退和经济性裁员的；协议解除劳动合同、单方即时解除劳动合同...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司不按合同约定给付工资，违反法劳动法吗
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违法，可以申请劳动争议仲裁。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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违反公司规定有劳动合同请问还可以结到工资吗？
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只要劳动者付出了劳动就应该获得报酬，所以您有权获得工资，但是如果违反了公司内部规定的话，公司有可能因...
吴莉律师|
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
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公司开除员工如何赔偿
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贾淑文律师|
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遇到劳动法违反公司规定开除有工资吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司违反法规开除员工有赔偿吗
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有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付经济补偿金，患病或者非因工负伤的，还应当依据相关规定支付医疗补助费： （1）劳动者...
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公司开除员工但是不给员工工资，是违反劳动法的吗
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公司不给员工签劳动合同肯定是违法的。劳动者可以以此为由解除与用人单位的劳动关系（辞职），向当劳动争议仲裁委员会（劳动局）申请仲裁，并且要求： 1、要单位支付欠你的工资； 2、要单位支付经济补偿金，（工...
内蒙古在线咨询顾问团
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员工违反法律规定被公司开除合法吗
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如果员工在与企业签订合同时，已经明知企业已经将违反计划生育规定非婚生育或者无计划生育超生作为严重违反规章制度的规定，员工仍然违反计划生育政策的，企业可以基于劳动合同法第三十九条第二款的规定将其开除。如...
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劳动法规定不给工资属于违反法律吗?
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工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司说我违反公司规定开除我取消劳动合同不给赔偿
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用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
开除公司违反劳动法怎么赔偿
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1.直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式。 2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 3.属于违法辞退，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金； 4.属...
甘肃在线咨询顾问团
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违反劳动法被开除工资怎么算
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厂方可以以你违反厂规解除与你的劳动关系，但是不能克扣你工资，因为你是付出劳动的，知道你付出了劳动，厂方就应该支付你工资，否则的话，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大...
上海在线咨询顾问团
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遇到劳动法违反公司规定开除有工资吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司规定员工违反可以解除吗？
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劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。但是得满足相应的条件，规章制度的内容必...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
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公司违反本公司规定，员工可以依法开除公司吗？
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严重违反公司规定，用人单位可以依法开除。按照劳动合同支付工资就可以了，没有其他补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录...
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员工私自偷拿公司东西开除后不发工资违反劳动法吗?
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员工私自偷拿公司东西开除后不发工资违反劳动法，单位必须为劳动者足额支付劳动报酬。员工私自偷拿公司东西，查证属实的，则属于违法违规行为；致使公司受损的，公司可以向员工主张赔偿。可以根据公司规章制度，解除...
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