待岗劳动合同法有规定吗
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《劳动合同法》没有关于待岗的问题的规定;但是待岗不同于解除合同,待岗期间员工与单位之间劳动关系仍然存...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动法待岗工资怎样规定
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劳动法没有规定待岗工资,但是《工资支付暂行规定》有相关规定,即非因劳动者的原因造成单位停工、停产,在...
刘瑞华律师|专职律师,2年经验咨询我>>针对公司有规定违反劳动记律待岗吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司随意调岗且不上岗, 违反劳动法吗
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如您对公司扣除工资的规章制度没有进行签字确认,可主张公司扣除工资缺乏依据;如已对制度签字确认,还可对制度中销售任务与扣除款项比例的合理性提出质疑。关于经济补偿与赔偿,只有在公司存在过错的情况下,才会产...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>违规公务接待违反什么纪律?
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违规公务接待违反廉洁纪律。党政机关应当建立公务接待审批控制制度,对无公函的公务活动不予接待,严禁将非...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不服从公司调岗是否违反了劳动法
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不服从公司调岗并不违反劳动法。如果公司单方面调岗位是违反了劳动法,公司调岗需要与劳动者协商一致,未经...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司有规定违反劳动记律待岗吗?,律师怎么看
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询西安机动车违反限行规定如何处罚
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定待岗有没有法律依据
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待岗是指用人单位停工停产,员工处于等待恢复生产后上岗的意思。 劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司违反劳动法如何办,法律有哪些规定
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公司违反劳动法,如果劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。 依据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人能够依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也能够...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司有规定违反劳动记律待岗吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司搞淘汰是违反劳动法规吗
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公司搞末位淘汰是不符合《劳动法》的。末位淘汰不能证明员工不胜任其工作,且公司也未对员工进行培训或者调...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>违反上岗规定的有哪些
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1、不按时上下班、考勤打卡。 2、提前下班早退离开工作岗位的。 3、工间休息工间操超过规定的休息、做...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>法律规定如果违反劳动合同
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违反劳动合同的,违约方应当按照合同约定支付违约金。造成损失的,应当赔偿损失。构成根本违约,符合相关规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询违反防疫规定怎么举报
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司有规定违反劳动记律待岗吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司违反劳动规定开除员工
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如果劳动者没有严重违犯单位合法的规章制度,单位单方面解除劳动合同的行为属违法行为,应向劳动者支付赔偿金。但从法院判决看,此情形不存在。如果劳动者有严重违犯单位合法的规章制度行为,用人单位有权给予开除处...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司单方面调岗位是否违反劳动法
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公司单方面调整劳动者的工作岗位是否违反劳动法,需要具体分以下几种情况: 1、公司必须先与劳动者协商一致,如果未经劳动者的同意,公司单方面调整岗位的,原则上无效; 2、如果公司是因为生产经营需要而调岗且...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>一人多岗违反劳动法吗
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一人多岗不违反劳动法。劳动合同法没有禁止劳动者与多个用人单位形成劳动关系的情形,但在工作期间如严重违反该用人单位的劳动纪律,或影响其他用人单位的工作,有可能被用人单位以违反劳动纪律为由解除劳动关系的。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕公司调岗降薪违反了哪些规定
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女职工怀孕期间公司调岗降薪违反了《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》和《妇女权益保障法》的规定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司违反劳动协议有赔偿吗
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1、用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违反信号灯规定扣6分还罚款吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询2022年劳动法规定待岗
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待岗是指用人单位停工停产,员工处于等待恢复生产后上岗的意思。 劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司可以在员工调岗降薪中违反劳动法吗
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1工资报酬属于劳动合同的重要内容,工资调整属于变更劳动合同的行为,根据《劳动法》第十七条:变更劳动合同,必须双方协商同意。 2在没有依法协商之前,公司单方面改变工资报酬是一种违约行为,如果企业与职工不...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司有规定违反劳动记律待岗吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公益岗位待遇规定
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公益性岗位不同于正规就业岗位,在工作期间,从业人员按规定享受政府给予的岗位补贴, 岗位补贴不低于全省...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>有限公司注销后债务承担的法律规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询违反劳动纪律被公司开除有补偿吗?
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劳动者违反劳动纪律一般属于严重违反公司制度行为,用人单位可以此为由依法解除劳动合同,并无需支付经济补偿金。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司违反劳动纪律可以开除吗
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“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)...
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