岗位津贴算底薪吗
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岗位津贴不算底薪，但属于工资组成的一部分。基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，岗位津贴是用...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
违反劳动法?扣底薪吗?
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无正当理由扣底薪违反劳动法。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因劳动者本人原因给用人单位造成...
练智峰律师|团队负责人，7年经验咨询我>>
针对公司拿岗位补贴补底薪。这违反劳动法吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司不发高温补贴算违法吗
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
低于岗位补贴要求补底薪能投诉吗?
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先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。...
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焊锡岗位是有补贴的吗？没有上否违反劳动法了呢？
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可以向劳动局投诉的。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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调高岗位，薪酬反而降低了违反劳动法
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协商解决，如果用人单位未按照劳动合同约定支付报酬，可以申请劳动仲裁。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
公司拿岗位补贴补底薪。这违反劳动法吗，律师怎么看
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|
专职律师，6年经验
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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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拿周末补班违反劳动法吗
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拿周末补班是否违反劳动法根据以下情况而定：1、周末加班调休是合法的，但是应与劳动者商量一致才能够进行；2、公司安排劳动者加班的，需要给予一定的加班费。但是，目前很多公司加班后一般不会给加班费，而是安排...
湖北在线咨询顾问团
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公司非法调整岗位降职降薪劳动者有补偿金吗
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中华人民共和国劳动合同法实施条例:第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（八）用...
海南在线咨询顾问团
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什么岗位能拿高温补贴
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在高温下工作的岗位，是能拿高温补贴的。 用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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岗位调动底薪不一样合法吗？
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如果工资被降低了，可以拒绝，若需法律服务可电话联系我。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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调出岗位违反什么劳动法
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无故调离岗位用人单位违反《劳动法》第十七条，用人单位变更劳动合同应当与劳动者协商一致。以欺诈、胁迫的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|
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遇到公司拿岗位补贴补底薪。这违反劳动法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司可以在员工调岗降薪中违反劳动法吗
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1工资报酬属于劳动合同的重要内容，工资调整属于变更劳动合同的行为，根据《劳动法》第十七条：变更劳动合同，必须双方协商同意。 2在没有依法协商之前，公司单方面改变工资报酬是一种违约行为，如果企业与职工不...
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公司单方面调岗位是否违反劳动法
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公司单方面调整劳动者的工作岗位是否违反劳动法，需要具体分以下几种情况： 1、公司必须先与劳动者协商一致，如果未经劳动者的同意，公司单方面调整岗位的，原则上无效； 2、如果公司是因为生产经营需要而调岗且...
海南在线咨询顾问团
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公司叫我待岗是违反劳动法吗
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存在法定过错，可依法指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。...
黑龙江在线咨询顾问团
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调岗降薪违反劳动法赔多少钱
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在面临岗位调整及薪酬降低问题时，员工有权主张实施双倍赔偿措施。该种情形实质上是劳动合同内容的变更行为...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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底薪低补贴高正常吗
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不正常。可能涉及到与员工解除劳动合同时经济补偿金、代通知金、社保公积金缴费基数等等的核算问题。这些费...
章法律师|
律所主任，9年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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违反合同的补救方法有哪些
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朱雪杰律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司随意调岗且不上岗, 违反劳动法吗
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如您对公司扣除工资的规章制度没有进行签字确认，可主张公司扣除工资缺乏依据；如已对制度签字确认，还可对制度中销售任务与扣除款项比例的合理性提出质疑。关于经济补偿与赔偿，只有在公司存在过错的情况下，才会产...
辽宁在线咨询顾问团
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劳动仲裁时公司降薪调岗违法吗
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可以。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱...
福建在线咨询顾问团
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年底双薪没有发放违反劳动法吗
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若合同或双方协议中明示了此项报酬，则年末双薪工资未发放属违法行径。一般来说，国家公职人员均可享受此待...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
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员工岗位变动是违反劳动法吗
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如果没有约定可调整工作岗位，则随意变动员工工作岗位违反《劳动合同法》。...
广西在线咨询顾问团
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工资按照底薪扣违反劳动法吗
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违反。1、事假1天扣薪:标准工资/(当月自然天数-8天)； 2、病假1天扣薪：标准工资/(当月自然天数-8天)， 发放工资：当地最低工资标准/自然月天数*0.8 [当地最低工资标准/自然月天数*0....
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