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年底双薪没有发放违反劳动法吗

2024-05-18 5人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：7

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专业分析
若合同或双方协议中明示了此项报酬，则年末双薪工资未发放属违法行径。一般来说，国家公职人员均可享受此待遇，“第十三个月工资”通常被誉为“年末双薪”，以无绩效考核为准则；反之，依据绩效评定给予的通常称作“年终奖金”。此第十三个月工资为用人单位福利之一，由企业自行设定奖励标准，并无法律规定其须高于当地最低工资水平。
法律依据
《中华人民共和国公务员法》
第八十条  公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。\n公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。\n公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。\n公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。\n公务员工资应当按时足额发放。
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