公司可以安排工伤人员待岗吗
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可以的。劳动者遭受工伤事故伤害,工伤保险基金和用人单位按照《工伤保险条例》及其相关规定给予补偿,工伤...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司让员工待工该发多少工资
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没有很明确的法律规定,在实践中一般按照企业必须支付最低工资并缴纳社保来执行。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工违反公司规章,公司让员工待岗最多能待岗多久,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询公司诈骗员工判多久
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司安排员工待岗最长可以长期待岗几年?
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1、劳动法没有规定待岗时间最长是多长的,但是有规定待岗职工,用人单位要按月支付生活费的。 2、《广东省工资支付条例》第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)...
广东在线咨询顾问团咨询我>>2023待岗问题。公司让我们待岗,符合规定吗
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由于疫情的原因导致无法生产的,可以待岗,待岗需要支付不低于最低工资80的生活费...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工待岗期间工资待遇
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员工待员工待岗期间工资待遇应该按照国家和地方的相关规定来执行。 目前,根据国家有关规定,企业因经济下...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工违反公司规章,公司让员工待岗最多能待岗多久,律师怎么看
公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验 在线咨询被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司让员工待岗具体可以多长时间
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1、劳动法没有规定待岗时间最长是多长的,但是有规定待岗职工,用人单位要按月支付生活费的。 2、《广东省工资支付条例》第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司对员工间的待岗协议违法吗
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二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条的规定,公司应该全面履行合同义务,按照劳动合同约定提供工作岗位和劳动条件,不得强迫你待岗,所以,你拒绝签订待岗协议是合法的。三、根据《中华人民共和国劳动合...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工违反公司规章,公司让员工待岗最多能待岗多久,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
外派人员在公司待岗发最低工资合法吗?
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依据相关法规,规范企业行为准则,各单位需要按照签订的劳动合规和现行的法律法规履行缴纳社会保险的义务,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司安排员工待岗是否符合法律规定
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公司安排员工待岗不一定合法。如果公司并没有出现经营困难的情况,且员工不同意待岗的,则企业让员工待岗是...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司有规定违反劳动记律待岗吗
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公司可以规定违反劳动纪律要待岗。员工违反劳动纪律,公司要给予惩戒;至于惩戒是否是待岗,这要看公司的规...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司让员工自己出钱交社保
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到员工违反公司规章,公司让员工待岗最多能待岗多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不接待公司调岗怎么办
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公司要求员工调岗,员工不同意可以不调岗吗?看情况而定。 劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”,但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位,如单方调岗应由以下几个方面做...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工待岗的最新规定
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不是因为劳动者原因造成员工待岗的,不能予以裁员,应该根据相关规定支付对应工资报酬。 《工资支付暂行规定》第十二条:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工是否可以拒绝公司安排员工待岗
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待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下,离开原岗位,并且暂时不安排新工作岗位的情形。由于我国现行法律法规对职工待岗没有明确规定,用人单位寸以在依法制定的规章制度中,对在何种条件下企业可以安排职工待岗...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>企业让员工待岗合法吗
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看具体情况定。如果企业生产经营并不困难,且员工没有待岗意愿的,企业让员工待岗是不合法的。同时公司出资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位有权让员工待岗嘛
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单位不能随意安排员工待岗。用人单位因生产经营困难,才可以暂时安排职工待岗。待岗属于变更劳动合同的情形...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
注册公司最快多久能下来
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司不给员工待岗,可以仲裁吗?
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你是不是咨询公司不给交社保可以申请仲裁吗?一般公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司安排员工待岗符合法律规定吗
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公司安排员工待岗不一定合法。如果公司并没有出现经营困难的情况,且员工不同意待岗的,则企业让员工待岗是不合法的。 如果企业经营困难,让员工暂时待岗;或者公司出资安排员工参加培训,在培训期间,员工无法正常...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工违反公司规章,公司让员工待岗最多能待岗多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
您好咨询一下公司安排员工待岗违法吗
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公司安排员工待岗不一定合法。如果公司并没有出现经营困难的情况,且员工不同意待岗的,则企业让员工待岗是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司安排员工待岗违法吗,具体规定有哪些
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公司安排员工待岗不一定合法。如果公司并没有出现经营困难的情况,且员工不同意待岗的,则企业让员工待岗是不合法的。如果企业经营困难,让员工暂时待岗;或者公司出资安排员工参加培训,在培训期间,员工无法正常参...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>违反公司规章的员工违反公司规章能炒吗
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1、一般情况公司不能辞退员工,除非规章明确规定可以辞退。 2、根据《劳动合同法》规定,劳动者只有在严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的情况下,用人单位才可以解除劳动合同。 3、从一般生活常识判断,不是...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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