公司让员工待业是否合法
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看具体情况定。如果企业生产经营并不困难,且员工没有待岗意愿的,企业让员工待岗是不合法的。同时公司出资...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>企业可以根据员工的岗位来调岗吗
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公司不可以随便调岗,必须跟员工协商达成一致才能调,一般岗位都是写在劳动合同里的,调岗严格来讲就是调整...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对企业让员工待岗合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询工伤企业员工下岗待遇
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企业员工工伤的在法定医疗期间结束后,享受辅助器具费、生活护理费和伤残待遇。其中辅助器具费按国家标准从工伤保险基金中支付。护理费分为完全护理、大部分护理和部分护理,分别为本地上一年度职工月平均工资的50...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>待岗期间不发待岗工资违法吗
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违法,用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事业单位在编待岗合法吗
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待岗人员是不享受最低工资保护,因为最低工资是指职工必须提供了正常工作时间,才有最低工资。待岗职工应与...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业让员工待岗合法吗,律师怎么看
礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询企业向个人借款合法吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询企业让员工待岗但是员工不愿意待岗,想解除可不可以拿到补偿?
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自动离职是没有经济补偿的,待岗是有工资的。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>企业减员是合法调岗吗
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1、以减员为目的的调岗不合法。变更劳动合同内容(如调岗)的,由用人单位与劳动者协商一致,否则不能单方面变更。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业让员工待岗合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业发生职工疾病可否让员工轮岗轮休
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企业可以采取轮岗轮休的方式稳定工作岗位,但前提是和职工协商一致,在协商一致的情况下,可以让劳动者轮岗...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业职工待岗期间工资如何发放
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看情况: 一、劳动者待岗在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 二、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业合并后员工的怎么定岗位
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企业合并后员工可以根据企业发布的组织架构及人员安置办法定岗位。企业要合并的,通常情况下都会在合并之初...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到企业让员工待岗合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业下岗待工人员工资支付标准
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工资支付暂行规定第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>企业安排人员待岗,最长待岗多长时间?
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暂无时限规定。但用人单位必须遵守如下规定:用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>企业离岗休养人员待遇
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距法定退休年龄5年以内,且连续工龄满10年以上的职工,因身体原因确实不能坚持正常工作的人员,本人自愿,聘用单位批准,可实行在聘用单位内部提前离岗休养,提前离岗休养期间的待遇,由单位参照我市有关退休人员...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>企业能随意要求员工调岗吗?
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调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。下列...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>安排员工“待岗”有法律依据吗
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安排员工“待岗”没有法律依据,属于违法。除非与员工协商,员工同意待岗。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司让员工待业是否合法
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看具体情况定。如果企业生产经营并不困难,且员工没有待岗意愿的,企业让员工待岗是不合法的。同时公司出资安排员工参加培训,在培训期间,员工无法正常参与工作,可以视为待岗,为合法待岗。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下单位让员工待岗是合法的?
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1、企业由于经济原因或其他原因造成的停工停产,员工无法正常到岗工作,或者只能从事辅助性工作,无法参与正常生产活动的。企业在生产任务不足,停工停业时可以安排员工待岗并支付待岗工资。但公司应提供生产任务不...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业让员工待岗合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
通知员工待岗需要员工同意吗
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法律没有明确规定通知员工待岗是否需要员工同意,因此应当结合地方政策而定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业租用农民的土地合法吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询企业停产待岗职工有权拒决安排其它企业岗位吗?
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有相对权-取决于双方约定或规章制度规定。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>厂里以员工质量不合格叫员工待岗合法吗
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如感觉不合理,可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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