工伤人员的陪护处理
图文269人已浏览
1.治疗期间护理费是按护理需要的人数计,给每人每月给开工资;工资数额由企业同受伤职工或是家属协商;最...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>企业打工人员能申请陪护费么
图文13人已浏览
这个是可以的...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对员工受伤企业让员工做陪护合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业怎样合法辞退员工
视频891人观看
刘沛文律师|,5年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
视频1,537人观看
吴小蝶律师|专职律师,11年经验在线咨询企业员工受伤工伤鉴定由工会办理吗
问答584人已浏览
用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请...
山西在线咨询顾问团咨询我>>工业企业员工受伤工资怎么核算
图文117人已浏览
工业企业员工受伤,属于工伤的,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;非工伤的,治疗期...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>企业不让员工在企业退休合法吗?
图文25人已浏览
符合退休条件的员工,企业应该为其办理退休手续,企业不给员工办退休手续属于违法行为,建议向单位住所地劳...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工受伤企业让员工做陪护合理吗,律师怎么看
企业工资拖欠多久员工可以起诉
视频1,944人观看
胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询企业破产无力偿还员工工资怎么办
视频9,399人观看
彭景丽律师| 合伙人,13年经验 在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
视频4,854人观看
贾淑文律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业中员工打架受伤应怎么做
问答584人已浏览
公司员工打架受伤的处理:首先要报警,然后进行伤情鉴定。不构成轻伤及以上伤害的,由公安机关按照《治安管理处罚法》的规定进行调解,调解未达成协议或者达成协议后不履行的,处罚。构成轻伤或者以上伤害的,违反刑...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>企业可否取消男员工陪护假
问答584人已浏览
陪护假,又名陪产假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。但是男性陪产假并不是各个地方都有的。虽然个别省市的人口与计划生育条例中有近似于陪产假的规定,但是...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工受伤企业让员工做陪护合理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤员工陪护者的工资问题
图文18人已浏览
依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>工伤员工生活费由谁陪护
图文141人已浏览
陪护费只能是在员工住院期间,如果是护理费的话,需要进行判定之后才能决定。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>工伤员工,出院后仍可请陪护吗?
图文23人已浏览
可以。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>礼拜天强制让员工上班合法吗
视频6,695人观看
江钦涛律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
视频6,303人观看
肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询遇到员工受伤企业让员工做陪护合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工伤赔偿企业要陪多少钱
问答584人已浏览
医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工护理工伤人员工资待遇
问答584人已浏览
企业职工护理工伤人员工资待遇根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工业企业员工因工伤受伤的赔偿
问答584人已浏览
根据《》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工把员工碰伤企业应负责吗
图文18人已浏览
如果在工作中,构成工伤。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工友受伤陪护有工资吗
图文193人已浏览
工伤职工停工留薪期低于原工资福利待遇违法,可解除合同主张经济补偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤员工工资发放标准
视频4,430人观看
杨旭新律师| 专职律师,5年经验在线咨询拆迁中企业员工安置费用如何计算
视频1,219人观看
燕晓静律师| 合伙人,8年经验在线咨询员工受伤不严重企业辞退员工有补偿吗?
问答584人已浏览
如果未达工伤标准,企业付清医药费,不扣工资。就不会另给补偿。可以主张工伤保险陪偿(保险),要是企业没报,或没参保,可以告他的。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>如何让员工怎样做企业轻松
问答584人已浏览
其实,是否轻松,只有老板自己知道,看似轻松的背后,是不为人知的艰辛付出。在这个社会、经济高速发展的社会,无论做什么都是不容易的。做企业难,做企业老板更难。我们看到现在的社会的压力非常大,有很多企业老板...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工受伤企业让员工做陪护合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业的员工受了工伤保险意外企业要赔偿吗?
图文19人已浏览
工伤公司需要赔偿 一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>员工工伤社保怎么赔付
视频2,359人观看
郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询以员工不接受企业文化辞退员工合法吗
问答584人已浏览
不合法,除劳动合同法三十九条情况外,用人单位解除劳动关系,需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>企业受伤员工工资是给多少
问答584人已浏览
本人的工资是指工作上的员工在工作中受到事故伤害,或者在患职业病之前的12个月的平均月薪。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%,按统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询