企业职工护理工伤人员工资待遇

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• 问北京企业职工工伤的待遇？
  

  《北京市企业工伤职工工伤保险规定》已经废止，现行有效法规是国务院《工伤保险条例》，北京市人民政府对《北京市实施《工伤保险条例》的一些规定及相关文件。

• 问组织破产企业员工工伤待遇
  

  公司破产，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。 根据《工伤保险条例》第四十三条规定，公司破产，一至四级伤残工伤职工由单位支付的费用，在破产清算时依法拨付给社会保险机构，交由社会保险机构管理并支付。五至十级的工伤职工，在破产清算时，按所在省、直辖市、自治区规定的标准，从资产处置收入中支付一次性工伤就业补助金，并有社会保险机构支付一次性工伤医疗补助金，终止工伤保险关系。

• 问企业职工工伤期间工资待遇如何？要怎么给工资？
  

  企业职工工伤期间工资待遇发放要点： 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; 2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。 3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。

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