以员工不接受企业文化辞退员工合法吗

大家都在问查看更多

• 问员工不接受加班可以辞退吗
  

  不可以。从法律规定可以看出，公司安排加班是需要与员工协商的，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。另外注意的是，劳动法对加班时间做了规定，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。如果超过了法定最长加班时间，将面临行政处罚风险。

• 问员工不接受加班可以辞退吗？
  

  不可以。从法律规定可以看出，公司安排加班是需要与员工协商的，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。另外注意的是，劳动法对加班时间做了规定，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。如果超过了法定最长加班时间，将面临行政处罚风险。

• 问员工不接受出差可以辞退吗
  

  员工不出差，如果属于严重违反公司用人单位的规章制度的，公司可以辞退员工。 《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  企业怎样合法辞退员工

  819人已观看

• 1'24
  企业能不能辞退50岁员工

  1,524人已观看

• 1'01
  企业辞退员工如何赔偿

  6,022人已观看

• 0'56
  企业辞退员工怎么补偿

  4,931人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工不接受加班可以辞退吗

  132人已浏览

• 
  员工不接受降薪可以辞退吗

  877人已浏览

• 
  员工不接受降薪可以辞退吗

  345人已浏览

• 
  企业可以辞退员工吗

  265人已浏览