企业辞退员工可以不接受吗
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用人单位辞退员工可以不同意,只要是合法辞退员工的,只要能证明送达过就有法律效力,可以录音录像,并找职...
接受降薪后被辞退后有补偿吗
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接受降薪后被辞退后有补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人...
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公司无故降薪又不辞退怎么解决
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公司可以随便降薪资吗
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降薪用人单位不接受辞退怎么处理
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1、如果劳动者存在不能胜任工作,则公司有权调整工作岗位或者进行培训,如果仍然不能胜任工作,公司有权解除劳动合同,但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。 2、如果劳动合并不存在不能胜任工作,则...
员工不接受降薪的处理方法
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员工不接受降薪,公司有两种处理方法: (1)公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作; (2)员工不...
要辞退的员工突然给调岗降薪可以吗?
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要辞退的员工突然给调岗降薪是不可以的。我国的用人单位是不能无缘无故的做出一些法律所禁止的行为,损害我...
不明白,就问一问
员工不接受降薪可以辞退吗,律师怎么看
十年以上的员工公司可以辞退吗
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员工违反公司制度可以辞退吗
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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要辞退的员工突然给调岗降薪可以吗
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要辞退的员工突然给调岗降薪是不可以的。我国的用人单位是不能无缘无故的做出一些法律所禁止的行为,损害我国的劳动者的权益的,比如说违法解除劳动合同、拖欠工资不发、怀孕辞退女性职工等,这些都是违法的。...
不接受调岗降薪,辞职有补偿吗?
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性...
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企业经营不善全员降薪,员工不同意可以降薪吗
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薪资调整企业应与员工协商一致,如单方调整,员工可以申请仲裁要求支付差额。...
员工能力不足可以降薪吗
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毫无疑问,依据我国相关法律,解除劳动合同是可行的。依照《中华人民共和国劳动合同法》中第四十条第二款所...
调岗降薪辞退员工需要补偿吗
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辞退员工所适用的补偿标准如下: 1、补偿金额的计算方式:依照被解雇的劳动者在单位任职期间的工龄进行衡...
什么样的员工可以正常辞退
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公司在那种情况下可以辞退员工
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公司以降薪的名义辞退员工
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双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。 公司能随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法...
单位辞退员工可以不调薪吗
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1、单位调岗可以要求不调薪。调岗调薪属于变更劳动合同内容的一种,需要用人单位和劳动者协商同意。所以,单位调岗可以要求不调薪。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一...
降薪调岗位辞退员工合法吗
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不合法。企业无故降薪调岗辞退员工属于违法行为,如因公司业务需要对员工进行调岗,需要与员工本人协商,未经过协商无故降薪、调岗、辞退都属于违法行为,用人单位需要支付相应的赔偿金。...
哺乳期被辞退,可不可以直接辞退员工
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触...
在员工不接受公司调岗降薪时怎么办
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如果员工不接受企业的调岗降薪决定,可以提出拒绝;若企业强制员工调岗降薪的,员工可以通过协商、申请调解...
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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调岗降薪企业不接受员工怎么办
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企业调岗降薪员工不接受,企业可以协商解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位...
公司有权利辞退员工降薪吗
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公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。 公司单方面降低你的工资是不合法的,你...
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降薪降工资就是变相辞退吗
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从法律上看,变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更,需要甲乙双方协商,协商不成应履行原合同内容。...
10年老员工能不能辞退
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公司以降职降薪调岗,员工不接受,公司可以拒绝给予经济补偿吗
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用人单位为了达到辞退的目的,对劳动者降职调岗的,劳动者可以拒绝该用人单位的安排。 用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。 赔偿金的标准...
不接受降级降薪会怎样
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可以的,不过要保留更多的证据,比如录音,工资条,kpi考核标准等,公司不赔偿,可以走仲裁...