企业以降工资降待遇变相辞退员工
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双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司单方面降职降薪是不是属于变相辞退
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公司单方面降职降薪属于变相辞退。公司变更劳动合同约定的工作内容和劳动报酬等事项应当与劳动者协商一致,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对降薪降工资就是变相辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询公司单方面降职降薪属于变相辞退吗
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公司单方面降职降薪属于变相辞退。公司变更劳动合同约定的工作内容和劳动报酬等事项应当与劳动者协商一致,擅自变更劳动合同,致使劳动者合法权益受到侵害的,劳动者有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>老板变相诱逼老工辞职,降职降薪,合法吗?
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如果是员工自己离职或辞职,则无法要求失业金和经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何对待调岗降薪变相辞退
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第一章总则 1.目的:为进一步规范生产、管理行为,明确各级员工的劳动义务;维护公司正常的管理次序和生...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
降薪降工资就是变相辞退吗,律师怎么看
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询降薪降职不降薪就把上级给辞退有赔偿吗
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依据我国劳动合同法的规定,用人单位降薪降职属于变更劳动合同的行为,劳动者不同意而主动离职的,是可以要求经济补偿的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>降薪变相辞退之后怎么做
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公司涉嫌违法解除劳动合同,建议申请劳动仲裁。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对降薪降工资就是变相辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
降薪降职属于恶意辞退吗
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依据我国劳动合同法的规定,公司无故单方面降职降薪是属于违反劳动合同法的行为,目的一般是让劳动者主动离...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>实习期被调岗降薪变相辞退怎么办
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若公司针对个别员工实施岗位调动及薪酬下调措施,这无疑属于对原有劳动合同条款进行了变更,必须征得相关员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被降薪降工资以后辞职还能办理吗?
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是否继续工作根据个人的情况来看。用人单位在未经与劳动者协商,并经劳动者同意的情况下,对劳动者采取降职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到降薪降工资就是变相辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
降薪是变相裁员吗
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降薪是否是变相裁员 1、公司通过降薪的方式变相裁员是违法的,用人单位不得单方降低劳动者的工资,如果通过降薪变相裁员,劳动者可以主张经济补偿。 2、裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞工降薪等于变相裁员吗
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公司降工资算变相裁员违法,协商不成,到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>要降职降薪,变相无赔偿金辞退我,我该怎么办
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如果用人单位是单方面降职降薪的,没有经过劳动者本人的同意,则用人单位的行为属于违法行为,劳动者可以依据劳动合同法第38条的规定被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>企业降薪变相辞退在职的员工,该如何维权?
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基于不想支付经济补偿金的考虑,有相当一部分公司会有上述做法。即,制造员工主动辞职情形予以辞退员工,如...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>所谓降薪员工可以辞退吗
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员工不接受降薪不可以辞退。除非劳动者本身存在过错,或者存在《劳动合同法》规定的无过错辞退情形的可以辞...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询事故降级是交警处理吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询降薪降职属于恶意辞退吗
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可以申请劳动仲裁,解除劳动合同,要求支付经济补偿。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>老板变相逼老员工降职降薪合法吗
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如果是员工自己离职或辞职,则无法要求失业金和经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到降薪降工资就是变相辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂降职降薪合法吗工厂降职降薪合法吗
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如果用人单位是单方面降职降薪的,没有经过劳动者本人的同意,则用人单位的行为属于违法行为,劳动者可以依...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>开升降机证件哪里办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询降低工资是变相辞退吗,有没有相关的法律规定
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降低工资并不一定是变相辞退。工资待遇属于劳动合同的必备条款,如果公司想降低工资,属于变更劳动合同的内容,是需要和员工协商一致才行,否则属于违法行为。劳动者可以申请劳动仲裁。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
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