公司单方面降职降薪属于变相辞退吗

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• 问没有违反公司的规章制度遭遇呢降职降薪并调岗属于变相辞退吗
  

  贵定县，是西南地区重要的交通枢纽，素有“黔中重镇”和“贵阳门户”之称。贵定历史悠久，人杰地灵，文化底蕴深厚。自隋初设县以来，建县历史已1424年。明清两代曾涌现文进士、文举人130人，武进士、武举人42人。贵定县位于云贵高原东部的黔中山原中部，属黔南布依族苗族自治州，总面积1631平方公里，总人口28.7万人，其中非农业人口4.53万人；少数民族人口14.24万人，人口较多的少数民族有布依族、苗族、水族、侗族等。

• 问公司降职降薪属于什么情况
  

  如果职务津贴是固定的，一般可以认为是降薪，请注意收集降职、降薪的相关证据。如果你要求解除劳动合同，可以请求用人单位支付11个月本人工资（解除劳动合同前12个月平均工资）作为经济补偿。是否可以立即不上班？建议暂且慎重，待与律师面谈后再决定未迟。律师可以从仲裁开始至法院二审结束前提供法律帮助。律师收费，一般是根据案件的实际情况和政府指导价合理商定，过高或过低都是不允许的。

• 问如果公司单方面降职降薪是否可以写降职降薪争议仲裁申请书？
  

  1，一旦准备走法律途径解决工作问题，就不能回头了 2，公司无故降薪，并且在劳动合同中没有对降薪有相关的条款的话，属于违法行为，你可以书面提出辞职，然后去申请劳动仲裁，要求对方补偿未足额发放的工资和经济补偿金。 希望可以帮到你

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