员工降薪降薪不同意如何处理
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调岗降薪劳动者不同意的,双方可以先协商处理,协商不成,用人单位强制调岗的,劳动者可以向劳动监察大队投...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>部分企业调岗降薪员工不接受怎么办
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企业调岗降薪员工不接受,企业可以协商解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工不接受降薪的处理方法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司单方面降薪合法吗
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询不接受降级降薪会怎样
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可以的,不过要保留更多的证据,比如录音,工资条,kpi考核标准等,公司不赔偿,可以走仲裁...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>员工不接受降薪被高管打伤,是否属于工伤?
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员工造成的损害是由于公司高管故意殴打造成的,所以不能认定为工伤,员工受伤赔偿,由高管来承担。职工有下...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未通知员工直接降薪合法吗
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未通知员工直接降薪是非法的,属于违法降薪,你可以主张补足拖欠工资的,并可以辞职要求补偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工不接受降薪的处理方法,律师怎么看
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询民工讨薪的方法是什么
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张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询不送子女接受义务教育怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询降薪公司接受不了公司员工怎么办
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根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,没有经过您同意,那么你最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为你默认同意。另外,如果公司是按照降薪之后...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>变相裁员降薪不接受再开除合理吗
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降薪是应得到员工的同意的,否则违法。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工不接受降薪的处理方法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不接受公司降薪如何回复辞职
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不接受公司降薪可以要求经济赔偿,间接委婉的回复辞职。 1、公司领导提出无故给劳动者降薪,劳动者要向单...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>公司降职不降薪如何处理
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降职降薪等于更改合同,你可以和公司协商解除合同,要求经济补偿。首先明确一点,工作职位和劳动报酬是劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司隐瞒降薪,直接对员工调岗,合法吗
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不合法。调岗降薪属于变更劳动合同,需要与劳动者协商。除非公司与员工事先在劳动合同中约定公司可以单方调...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>履行债务对方不接受怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到员工不接受降薪的处理方法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司催求员工降薪调岗,员工不接受怎么办?
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工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分,降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同主体内容。根据劳动法的规定,变更合同内容的法定条件包括:1、与劳动者协商一致,2、员工不胜任当前岗位,公司有权单方调...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>所管理的员工出,直接领导被降职降薪合法吗
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不合法,但是还要看劳动合同有无这方面的约定。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>为什么公司调岗降薪,人事管理岗员工不接受
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调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工厂降职降薪合法吗工厂降职降薪合法吗
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如果用人单位是单方面降职降薪的,没有经过劳动者本人的同意,则用人单位的行为属于违法行为,劳动者可以依...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司改革降薪降员工工资合法吗
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需要看公司单方面降薪是否符合法律规定、符合则合法,不符合则不合法。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询降薪用人单位不接受辞退怎么处理
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1、如果劳动者存在不能胜任工作,则公司有权调整工作岗位或者进行培训,如果仍然不能胜任工作,公司有权解除劳动合同,但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。 2、如果劳动合并不存在不能胜任工作,则...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理单位不降薪员工
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如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗行为是有效的,劳动者应当服从单位的调岗行为。 如果单位的调岗行为不符...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工不接受降薪的处理方法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司调岗降薪必须接受吗
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女职工怀孕被公司调岗降薪,可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>检察院不受理的案件怎么处理
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何帆律师| ,4年经验在线咨询员工不胜任工作,能单方面直接并降薪吗?
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不可以,用人单位变更工作岗位应与劳动者协商,并且不可以降低劳动报酬。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>不接受降薪可以否辞退
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员工不接受减薪不能解雇,变更劳动合同必须由用人单位与劳动者协商一致。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。用人单位非法解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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