医务人员遭受工伤是否属于工伤
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医务人员因工作原因感染的,应当认定为工伤。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工不接受降薪的处理方法
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员工不接受降薪,公司有两种处理方法: (1)公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作; (2)员工不...
覃家亮律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工不接受降薪被高管打伤,是否属于工伤?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工在上班期间下楼梯摔伤,是否属于工伤,员工受伤后是否属于工伤
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是否是属于工伤要看员工受伤的原因,由劳动部门进行判定的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工...
天津在线咨询顾问团咨询我>>员工在工作期间被顾客殴打是否属于工伤
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属于工伤。在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤认定何时申请雇员受伤是否就属于工伤
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工伤认定申请时效与是否为工伤无关。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:因工外出期间,由于工作原因受...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工不接受降薪被高管打伤,是否属于工伤?,律师怎么看
修电梯被卡致死属于工伤吗
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马筱律师| 律所主任,14年经验 在线咨询员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询降下降薪受伤算工伤吗
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具体要看是什么原因造成的,可以来电详谈。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>交班上班人员被接班职工打伤属于工伤吗
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交班职工被接班职工打伤,打架原因是工作原因的,能认定为工伤,如果是因个人原因打架的,不能认定为工伤。 《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工不接受降薪被高管打伤,是否属于工伤?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
厂里工伤员工手被砍伤属于工伤吗
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在厂里上班期间手被割伤属于工伤。按受伤程度分类:一般分为轻伤和重伤。按致伤因素分类:机械性损伤、物理...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>已经打卡上班但不在工作岗位上受伤是否属于工伤
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如果是单位安排的其他事务,就算不在岗位也是工伤。《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作场合,因工作原...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工因为工作失误受伤属于工伤吗
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工头失误导致员工受伤,工头与劳动者之间是劳动关系,且满足以下情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询不履行工伤赔偿协议能否直接起诉
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到员工不接受降薪被高管打伤,是否属于工伤?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业工伤员工是否是否属于工伤
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(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工作期间被他人打伤是否属于工伤
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工作期间被他人打伤是否属于工伤要看被打伤的原因,如果受伤者是为了履行工作职责而受到暴力伤害的应当认定为工伤,如果是因为私人恩怨被打伤的,那么就不属于工伤,受伤者只能起诉到法院要求施暴者进行民事赔偿。 ...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司与员工因打架受伤是否属于责任
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如果公司员工是工作时间内在工作场所,因为履行工作职责而打架导致受伤的,应当认定为工伤,此时公司需要承担责任,需要支付员工公司待遇;如果员工不是因为履行工作职责,是由于私人恩怨打架受伤的,则公司不需要负...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>在员工不接受公司调岗降薪时怎么办
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如果员工不接受企业的调岗降薪决定,可以提出拒绝;若企业强制员工调岗降薪的,员工可以通过协商、申请调解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>部分企业调岗降薪员工不接受怎么办
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企业调岗降薪员工不接受,企业可以协商解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师| 合伙人,18年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询被接班的人打伤属于工伤范围吗
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交班职工被接班职工打伤,打架原因是工作原因的,能认定为工伤,如果是因个人原因打架的,不能认定为工伤。 《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工在煤矿井下工作时被重物砸成重伤,该受伤员工是否属于因工受伤
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员工在煤矿井下工作时被重物砸成重伤,根据《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因此,该受伤员工属于因工受伤。 根...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工不接受降薪被高管打伤,是否属于工伤?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
“串岗”受伤是否属工伤
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职工串岗受伤是否属于工伤,要看是否满足两个条件:一是该职工和用人单位间存在劳动关系,二是符合工伤保险...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工在公司打架受伤是否属于工伤,公司要负责吗
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因打架受伤能否认定为工伤必须符合以下条件: (1)在工作时间和工作场所内; (2)因履行工作职责受到暴力等意外伤害; (3)还必须满足《工伤保险条例》第十六条的规定,即:第十六条规定,职工有下列情形之...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪是否属于工伤补偿
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停工留薪属于工伤补偿的一种。劳动者遭受工伤事故伤害,认定为工伤,可以依法享受工伤保险待遇,不同的伤残等级享有不同的补偿标准。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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