在外谈业务遭遇车祸受重伤能否属于工伤
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在外谈业务中遇到车祸受重伤属于工伤。员工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)因工作原因在工作时...
工伤认定何时申请雇员受伤是否就属于工伤
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工伤认定申请时效与是否为工伤无关。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:因工外出期间,由于工作原因受...
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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员工在上班期间下楼梯摔伤,是否属于工伤,员工受伤后是否属于工伤
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是否是属于工伤要看员工受伤的原因,由劳动部门进行判定的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工...
员工不接受降薪被高管打伤,是否属于工伤?
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员工造成的损害是由于公司高管故意殴打造成的,所以不能认定为工伤,员工受伤赔偿,由高管来承担。职工有下...
员工上下班受伤属于工伤吗?什么情况属于工伤?
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根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了上下班途中合理的情形都属于工伤,其中...
不明白,就问一问
医务人员遭受工伤是否属于工伤,律师怎么看
修电梯被卡致死属于工伤吗
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在厂里受伤算工伤吗
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下班路上骑车摔倒属于工伤吗
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2022年在外谈业务遭遇车祸受重伤是否属于工伤
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1、在外谈业务遭遇车祸受重伤一般属于工伤。 2、外出洽谈业务属于劳动者履行工作职责的情形,虽然不在一般认知中的工作场所,但是也属于因工作原因必须到达的场所。 3、法律依据:《工伤保险条例》 第十四条职...
企业工伤员工是否是否属于工伤
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(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意...
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劳务工工伤是否属于工伤,是否可以赔偿
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根据我国相关法律规定,劳务工伤赔偿如下: 最高人民法院《民事案件案由规定》规定了“工伤事故损害赔偿纠...
见义勇为受伤是否属于工伤?
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见义勇为属于在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,视同工伤,享受工伤保险待遇。用人单位...
机务遭牵引车碾压身亡是否属于职务工伤?
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1、该机务人员是在工作期间遭受牵引车碾压造成死亡的,所以依据《工伤保险条例》的规定,是属于工伤,可以...
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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陪护人员受伤是否属于医疗事故
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不是医疗事故,属于人身侵害。 陪护人员不是在治疗过程中受伤,而是在陪护中受伤,如果是患者本人在治疗中医疗人员存在过错,造成了人身损害属于医疗事故。一个健康的人在陪护的过程中由于医疗工作人员的行为受到伤...
工伤认定何时申请雇员受伤是否就属于工伤
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工伤认定的申请,根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部...
职员遭受工伤是否赔偿假肢
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员工遭受工伤是可以赔偿假肢的,员工工伤赔偿包括了医疗费用,也包括了配置辅助器具的费用,所以是可以赔偿员工购买假肢的费用的,但是需要经过工伤认定之后才能申请工伤赔偿。...
因工作原因打架受伤是否属于工伤
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在工作期间因打架导致受伤,不是因为工作受伤,不能算工伤。...
属于工伤吗?受伤以后属于工伤吗?
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不一定。 你可以向当地的劳动行政部门申请工伤认定。“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的...
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员工工伤社保怎么赔付
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上下班途中受伤算不算工伤
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遭遇到外界暴力伤害是否属于工伤
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1、劳动者遭遇到外界的暴力伤害,如果是在用人单位的工作时间内,因履行工作职责而遭受到的,属于工伤; 2、如果与履行工作职责无关或者不在工作时间内的,一般不属于工伤。 3、法律依据:《工伤保险条例》第十...
员工上班后遭遇意外伤亡,属于工伤吗
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属于工伤。《工伤保险条例》,首先工伤的认定, 是否构成工伤,看是否符合系列情形之一:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作...
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员工因为工作失误受伤属于工伤吗
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工头失误导致员工受伤,工头与劳动者之间是劳动关系,且满足以下情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和...
员工工伤期间工资如何发放
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组织人员旅游受伤属于工伤吗?
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单位组织旅游时受伤的不一定算工伤。如果单位组织旅游的目的是放松职工身心,增强和改善单位团队沟通与协作,更好地促进公司绩效,实现公司利益的,这可以视为工作的延续,则在旅行过程中受伤的,应当认定为工伤; ...
职工因“单位游”受伤是否属于工伤
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职工因单位游受伤的属于工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...