已经打卡上班但不在工作岗位上受伤是否属于工伤
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如果是单位安排的其他事务,就算不在岗位也是工伤。《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作场合,因工作原...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>医务人员遭受工伤是否属于工伤
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医务人员因工作原因感染的,应当认定为工伤。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对“串岗”受伤是否属工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|合伙人,18年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询上班期间为帮助同事串岗受伤,是否属于工伤
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工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作...
广东在线咨询顾问团咨询我>>工伤认定何时申请雇员受伤是否就属于工伤
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工伤认定申请时效与是否为工伤无关。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:因工外出期间,由于工作原因受...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司组织的滑雪受伤是否属于工伤
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算工伤。这属于《工伤保险条例》第14条规定的,职工因工作需要的其他外出活动期间。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
“串岗”受伤是否属工伤,律师怎么看
上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询退休后是否还有工伤赔偿
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询假如我是在工作岗位上串岗受伤了属于吗?
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第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>帮助同事串岗受伤算工伤吗?
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工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对“串岗”受伤是否属工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
岗前培训期间受伤算工伤吗
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员工培训期间,接受培训是员工的工作,在培训中遭受事故伤害的,是工作时间、工作场所因为工作原因遭受事故...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤死亡家属是否享受待遇
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如果职工遭遇工伤死亡,家属待遇包括: 1、获得6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金; 2...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤的骨折是否属于工伤
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工作地点、工作时间、因工作原因导致的骨折属于工伤。根据规定在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工厂受伤骨折如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询工地受伤了都有哪些赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到“串岗”受伤是否属工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
对公益岗位受伤是否享受工伤待遇?
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享受,只是没有补偿金和无固定期限劳动合同而已,其他都按劳动合同法和之前规定走《劳动合同法》第十二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工作岗位、工作时间受的伤害是否属于工伤,哪些情形不属于工伤范畴
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1、不是工作原因,即使是工作岗位、工作时间受的伤也不属于工伤;2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>已经打卡上班但不在工作岗位上受伤是否属于工伤
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如果是单位安排的其他事务,就算不在岗位也是工伤。《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作场合,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 工作时间前后在工作场所...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工伤受伤者是否有责任
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工伤保险实行的是无过错责任原则,只要认定为工伤,就不需要追究伤者责任。因为劳动环境本身就具有危险性,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不接受降薪被高管打伤,是否属于工伤?
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员工造成的损害是由于公司高管故意殴打造成的,所以不能认定为工伤,员工受伤赔偿,由高管来承担。职工有下...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
修电梯被卡致死属于工伤吗
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工受伤是否可以申请换岗
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员工受伤后是可以向单位申请调岗的。用人单位与员工协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。但变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。且变更后的劳动合同文本由用人单位和员...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤因违反纪律而受伤是否属于工伤
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工伤实行的是无过错责任原则,除有证据证明其故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残等特殊情形外,劳动者在工作期间因违章引发伤害事故应认定为工伤。在《工伤保险条例》的规定中,没有排除员工因违反纪律造成伤害认定为工伤...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到“串岗”受伤是否属工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
脱岗意外属于工伤么?
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如果在工作时间擅自脱离岗位然后出现了事故的话,一般情况下不能再认定为工伤,在公司上班必须要遵守公司的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询串岗帮忙导致受伤也应认定为
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吴某系某机械有限公司职工,在该公司从事机械检测工作。2008年4月28日,吴某在上班时,见同车间的另一组人手紧张,影响到自己岗位的流程操作,遂前去帮忙。在帮忙过程中因操作不当,吴某的右手被机器压伤致残...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间调岗位是否属于违法?
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1、劳动者受工伤期间,用人单位是不能随意调动工作岗位的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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