员工受伤是否可以申请换岗

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• 问工伤可以申请调岗吗？
  

  如发生工伤，不能胜任原职位，可要求公司调岗，公司也有义务为员工调岗。根据我国《劳动合同法》的有关规定，变更劳动合同有两种方式，一种是依约变更，一种是依法变更。所以，调岗也相应地包括依约调岗和依法调岗两种形式。

• 问待岗员工是否可以享受年休假？
  

  可以有年休假。《员工带薪休假条例》第五条规定，公司因工作需要无法安排员工休假的，经员工本人同意，可以不安排员工休假。对于员工应的年薪天数，公司应按员工日薪收入的300％支付年薪。

• 问员工调动岗位可否申请调薪
  

  1、用人单位与劳动者可以通过劳动合同约定劳动者的工资标准。 2、在劳动合同订立之时，双方当事人应当遵守劳动法规定的工资强行法规范。也就是：用人单位必须以货币形式支付而不得以实物支付；每月支付不得按季度支付；由此可见，用人单位如果需要调整劳动者的工资，就必须既要遵守法定，同时还需要与劳动者进行协商。

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