公司安排员工待岗违法吗,具体规定有哪些

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• 问公司安排员工待岗违法吗最新的规定是什么
  

  公司安排员工待岗不一定合法。如果公司并没有出现经营困难的情况，且员工不同意待岗的，则企业让员工待岗是不合法的。如果企业经营困难，让员工暂时待岗；或者公司出资安排员工参加培训，在培训期间，员工无法正常参与工作，在此期间算员工待岗的，则是合法的。

• 问公司能随意安排员工待岗吗
  

  公司不能随意安排员工待岗。用人单位因生产经营困难，才可以暂时安排职工待岗。待岗属于变更劳动合同的情形，用人单位应当与劳动者协商一致。根据法律规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

• 问安排员工“待岗”有法律依据吗
  

  安排员工“待岗”没有法律依据，属于违法。除非与员工协商，员工同意待岗。

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