待岗最低工资是多少
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最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 ...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>待岗期间不发待岗工资违法吗
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违法,用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对外派人员在公司待岗发最低工资合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询员工待岗期间享受最低工资保障吗
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待岗是原国有企业安置富余职工的一种方式。企业在职工待岗期间,应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费。 最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>公司停工发放最低工资
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公司停工让员工待业应发工资。非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司让员工待岗最长可以多久
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1、劳动法没有规定待岗时间最长是多长的,但是有规定待岗职工,用人单位要按月支付生活费的。 2、《广东...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
外派人员在公司待岗发最低工资合法吗?,律师怎么看
上市公司注册资本最低是多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业发给下岗待工人员的生活费,可否低于最低工资标准
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企业下岗待工人员,由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费,生活费可以低于最低工资标准,下岗待工人员重新就业的,企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的,在其享受法定产假期间,依法领取生育...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>在员工工伤养伤期间,公司按地方最低工资发放合法吗
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不合法,因为按照相关法律规定,工伤养伤治疗期间的工资不能受影响,需要按照正常工资发放,周期为12个月!除非你平时的工资低于当地最低工资标准,才能按照最低工资来发放。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对外派人员在公司待岗发最低工资合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
强制待岗给员工发基本工资违法吗?
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强制待岗给开基本工资是违法的。首先,劳动者有完成劳动任务的义务,同时也有在用人单位具备用工条件时完成...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>公司要求员工最低工资补偿是否合法
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最低工资具有如下特点: (一)最低工资保障范围,不仅包括劳动者本人的基本生活需要,而且也包括劳动者赡...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司为员工低合同工资违法吗
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公司故意写低合同工资是不合法的。公司避税签低工资合同是不可以的。该行为是违法的,同时也可能无法维护员...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到外派人员在公司待岗发最低工资合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
待岗工资标准待岗工资得最低标准是多少?
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>待岗期间发工资合法吗
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单位的做法不合法。对于待岗是需要发放工资,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>在公司待岗合法么?
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公司没有按法律规定就无故让员工待岗,这个可以向当地劳动监察大队投诉,同时要求用人单位支付待岗期间的生活费。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工待岗期间工资待遇
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员工待员工待岗期间工资待遇应该按照国家和地方的相关规定来执行。 目前,根据国家有关规定,企业因经济下...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>企业让员工待岗合法吗
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看具体情况定。如果企业生产经营并不困难,且员工没有待岗意愿的,企业让员工待岗是不合法的。同时公司出资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询最低工资公司抵扣实发工资违法吗
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山东省《关于最低工资执行中几个具体问题的通知》(鲁劳社函〔2006〕387号)第七条规定:用人单位依法缴纳的社会保险费,以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入,不得抵扣最低工资标准。劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期没到,待岗人员最低工资标准该是多少
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根据《工资支付暂行规定》第十二条,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到外派人员在公司待岗发最低工资合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国有公司委派人员工资表工资谁发
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国企控股单位委派人员的工资,一般情况下由委派人员工作的公司承担工资,由国企控股公司对委派人员进行考核...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询调整了岗位,降低工资待遇合法吗
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1、如果用人单位与劳动者协商一致,变更劳动合同的内容的,就不违法; 2、如果是用人单位未与劳动者协商,单方面决定调整其岗位和工资待遇的,就违反我国《劳动合同法》的相关规定; 3、劳动者与用人单位发生劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司安排员工待岗符合法律规定吗
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公司安排员工待岗不一定合法。如果公司并没有出现经营困难的情况,且员工不同意待岗的,则企业让员工待岗是不合法的。 如果企业经营困难,让员工暂时待岗;或者公司出资安排员工参加培训,在培训期间,员工无法正常...
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