劳动法违反公司规定开除有工资吗？
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公司如果违法解除，需要支付经济赔偿金；工作期间的工资应该支付。建议先协商，协商不成可以申请劳动仲裁。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
员工违反劳动法规定，公司可以开除吗
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一、违法的辞退主要表现为三大类情形 1、辞退员工事实依据不充分 2、辞退员工法律依据不准确 3、辞退...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
请问加班没发工资违反劳动合同法吗？
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是违法的用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>
公司年后规定，周六为工作日，请问违反劳动法吗？
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需要看公司实行什么工时制，如果是标准工时制就可以要求加班费。建议协商解决。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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请问公司向劳动者罚款违反劳动法吗？
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公司罚款违反劳动法，公司无权罚款，也不能无故克扣劳动者工资。公司及时足额支付劳动者工资的，由劳动行政...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
违反公司规定有劳动合同请问还可以结到工资吗？，律师怎么看
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师|
联合创始人，11年经验
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公司有违反劳动合同不签劳动合同，员工可以向劳动局举报要求双倍工资吗
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1、单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同。同时社保是国家强制保险，单位需要...
江西在线咨询顾问团
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公司违反劳动合同可以扣除员工的违约金吗
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是的，根据劳动合同，如果劳动合同规定雇主没有过错，由于雇员没有履行提前通知义务，单方面终止劳动合同，没有给予雇主离职的期限，实际造成雇主损失，可以扣除约定的违约金，违约金不得超过法定范围。根据《中华人...
重庆在线咨询顾问团
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请问你们公司可以规定自己拟订劳动合同吗
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用人单位可以自己拟定劳动合同，与劳动者协商一致签订后生效。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司违反公司规定解除员工合同可以否
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公司不能强制解除员工合同，但劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司以我违反员工手册解除劳动合同的可以得到赔偿吗
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首先，劳动合同约定合同期，在合同期内，单位不能解除合同，即不能将您辞退；其次，违反员工手册并能达到单...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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阴阳合同是否违反合同法规定
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方丹丹律师|
专职律师，8年经验在线咨询
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到违反公司规定有劳动合同请问还可以结到工资吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司以违反公司规定解除劳动合同可以要求提前通知吗
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你需提前30日通知用人单位解除劳动合同，自愿解除劳动合同，公司不需支付经济补偿金。 你2月14日到该公司上班，5月10日才签订书面劳动合同，可以要求公司支付2个月二倍工资，也可要求公司补缴纳社保费用。...
天津在线咨询顾问团
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请问劳动合同到期后有赔偿公司可以续签吗
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如果公司在劳动合同到期之后忘签合同，已经支付给劳动者经济补偿金的，可以不再续签；如果及时续签的，就不需要再支付经济补偿。或者双方解除劳动合同后可以再次建立劳动关系，签订劳动合同。...
辽宁在线咨询顾问团
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公司以违反劳动法解除劳动合同, 但是劳动合同期间未到, 可以仲裁吗
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一、看到你的资料，公司是不能解除你的劳动关系，否则公司属于违法解除劳动关系。A公司未有和你签订劳动合同，你已经和公司成为实事劳动关系，并且公司要和你签订“无固定期限劳动合同”；公司要支付你双倍工资给予...
内蒙古在线咨询顾问团
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没签劳动合同就辞职，请问公司会有工资吗
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没有签合同辞职说走就走也给工资，没有签合同辞职，公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬，如果公司拒绝...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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我工作中违反了规定，违反公司规定扣工资吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者违反公司规定，用人单位非法克扣劳动者的合法工资是违法的，劳动者可...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
专职律师，5年经验在线咨询
请问公司不签劳动合同，可以要求公司支付双倍工资吗
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如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳...
吉林省在线咨询顾问团
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公司不与员工签劳动合同以及违反规定违法嘛
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第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不...
湖北在线咨询顾问团
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违反公司规定解除劳动合同是否有赔偿
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用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同到期去公司离职违反劳动法吗
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一般来说员工离职的主要原因有三个： 1、外部因素：社会价值观、经济、法律、交通以及求才市场竞争者因素。 2、组织内部因素：薪资福利不佳、不满上司领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过重压力大、不受重视...
福建在线咨询顾问团
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请问劳动合同解除还有工资吗？
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1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 2、若用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金：二倍经济补偿金。相关法律规定《劳动法》第三条劳...
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