提成款属于劳动者的工资吗
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从性质上说,提成协议应该属于劳动合同的附件。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>提成款是劳动者的工资吗?具体内容规定是什么?
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工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。按照工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对提成款是劳动者的工资吗,提成款纠纷是劳动争议吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询什么是劳动纠纷
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鄢雨律师|专职律师,7年经验在线咨询提成款纠纷的争议性质属于劳动争议吗
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提成是工资的一部分,因提成引起的争议属于劳动争议。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>提成款纠纷是否属于劳动争议最新的规定是什么
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提成款纠纷,即劳动报酬纠纷,是属于劳动争议。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司业务提成是劳动争议吗
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公司业务提成是劳动争议,根据劳动争议调解仲裁法因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
提成款是劳动者的工资吗,提成款纠纷是劳动争议吗?,律师怎么看
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动争议提成款问题
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提成款纠纷,即劳动报酬纠纷,是属于劳动争议。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者发的提成是算工资吗
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工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。按照工资的确定方式,工资可分为计时工资、计件工资、奖励工资、津贴工资等。 工资总额由下列六个部分组成: (...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对提成款是劳动者的工资吗,提成款纠纷是劳动争议吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动争议只能由劳动者提出吗
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劳动争议不是只能由劳动者提出。 劳动争议是用人单位和劳动者之间产生的争议,所以劳动争议的当事人包括劳...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>劳动争议可以得到公司提成吗
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因为公司业务提成引起的争议属于劳动争议。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁的提成不算工资吗
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提成不属于法律规定的工资,工资基本具有稳定性,提成上下波动无法预测,所以计算起来没有依据。请求双倍工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动纠纷起诉费是多少
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到提成款是劳动者的工资吗,提成款纠纷是劳动争议吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
你好关于提成款纠纷是否属于劳动争议
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提成款纠纷,即劳动报酬纠纷,是属于劳动争议。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>提成款纠纷是不是属于劳动纠纷
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提成款纠纷,即劳动报酬纠纷,是属于劳动争议。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议也能提成吗
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提成款纠纷是劳动争议。提成也属于劳动报酬的一部分,所以根据法律规定,因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>提成属于劳动争议的范畴么?
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关于提成的争议属于劳动争议的范畴。提成是工资的一部分,因提成引起的争议属于劳动争议。以下争议属于劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>社保纠纷是劳动争议还是劳动争议
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社保争议是否属于劳动争议受案范围,需要具体问题具体分析,涉及公法关系的不应作为劳动争议案件受案范围。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询涉及劳动争议成分的提成属于一般纠纷吗
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提成是工资的一部分,因提成引起的争议属于劳动争议。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>提成是劳动争议的一种形式吗
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关于提成的争议属于劳动争议的范畴。提成是工资的一部分,因提成引起的争议属于劳动争议。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到提成款是劳动者的工资吗,提成款纠纷是劳动争议吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提成工资制劳动合同是怎样的
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提成工资制是企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后,剩余部分在企业和职工之间按比例分成。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司业务提成是劳动争议吗
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公司业务提成是劳动争议,根据劳动争议调解仲裁法因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议。因此公司业务提成是劳动争议。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工资提成是劳动者的法律补偿吗
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提成即提成工资,是计件工资制的主要方式之一,它是职工集体或个人的工资收入按照一定比例从营业收入、销售收入或利润中提取的。因此在劳动争议仲裁或诉讼中,特别是在主张经济补偿金、经济赔偿金等权益时,应该注意...
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