提成属于劳动争议的范畴么?
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关于提成的争议属于劳动争议的范畴。提成是工资的一部分,因提成引起的争议属于劳动争议。以下争议属于劳动...
企业职工工资争议是否是劳动争议
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是。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定以下这些争议均属于劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; ...
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劳动争议申请仲裁时间
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劳动争议仲裁管辖地规定
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劳动争议也能提成吗
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提成款纠纷是劳动争议。提成也属于劳动报酬的一部分,所以根据法律规定,因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。...
劳动争议和劳务争议有什么区别
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劳动关系与劳务关系争议有下列区别: 1、关系主体的范围不同; 2、关系主体间的地位不同; 3、关系适...
社保纠纷是劳动争议还是劳动争议
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社保争议是否属于劳动争议受案范围,需要具体问题具体分析,涉及公法关系的不应作为劳动争议案件受案范围。...
不明白,就问一问
公司业务提成是劳动争议吗,律师怎么看
哪些争议可以申请劳动仲裁
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破产清算职工安置的劳动争议?
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劳动合同争议解决方式有哪些
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公司就劳务争议提起劳动仲裁,可以辞职吗
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劳动争议不能申请劳动仲裁,劳动争议属于劳动关系,适用民事诉讼法,不适用劳动争议仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条, 本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议:(一)确认劳动关...
劳动争议提成款问题
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提成款纠纷,即劳动报酬纠纷,是属于劳动争议。...
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拖欠劳动费提成后还可以打劳动争议仲裁吗
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公司不承认报销或报销款长时间拖延,劳动者能提出仲裁申请。...
什么是劳动争议?劳动争议范围是什么?
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劳动争议指的是,劳动者与其所在单位因劳动关系中的权利义务而产生的纠纷。依照《劳动争议调解仲裁法》相关...
劳动争议申诉有期限吗劳动争议
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发生劳动纠纷,申请劳动仲裁的时效为一年。...
劳动争议发生后,当事人一方可以
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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提成属于劳动争议的范畴吗
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关于提成的争议属于劳动争议的范畴。提成是工资的一部分,因提成引起的争议属于劳动争议。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行...
法务公司怎样处理劳动争议
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1、公司法务处理劳动纠纷,可以调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 2、根据《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。...
什么是企业劳动争议,哪些是企业劳动争议
问答584人已浏览
劳动争议,又称劳动争议,是指劳动法律关系双方,即劳动者和用人单位,在执行劳动法律法规或者履行劳动合同过程中,就劳动权利和劳动义务关系产生的争议。劳动纠纷是现实中常见的纠纷。国家机关、企事业单位、社会团...
怎样处理与劳务派遣公司相关的劳动争议
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发生劳动争议之后,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: 1、协...
失业保险的缴纳是劳动争议吗
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因为失业保险的缴纳引起争议的,属于劳动争议。以下争议属于劳动争议:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或...
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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公司债务与企业债务的区别
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企业公司设立劳动争议小微企业
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根据企业劳动争议协商调解规定小微型企业可以设立调解委员会,也可以由劳动者和企业共同推举人员,开展调解工作。 《企业劳动争议协商调解规定》第十四条规定,小微型企业可以设立调解委员会,也可以由劳动者和企业...
提起劳动争议公司说不包括加班费是真的吗
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公司加班但是不给加班费,这算是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲...
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公司多发工资要求退还是劳动争议吗?
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公司多发工资,用人单位要求返还工资的,属于劳动争议,用人单位可以申请劳动仲裁。因劳动报酬、工伤医疗费...
劳动合同和就业协议的区别
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业务提成可以劳动仲裁吗?
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拖欠提成,就是拖欠劳动报酬,你可以申请劳动仲裁,如果有充分证据的话,申请劳动仲裁拿到提成的概率很大。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请...
分公司可以成为劳动争议诉讼主体吗
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1、能。 2、根据法律规定,有八种情况的合法成立但不具有法人资格的组织可以具备诉讼主体资格,分公司满足依法设立并领取营业执照的法人的分支机构这种情形,因此分公司虽然没有独立法人资格,但仍然可以成为诉讼...