劳动争议是什么和处理的原则是怎样
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劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
和公司劳动有争议
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劳动监察和劳动争议的区别 劳动监察机构和劳动争议仲裁机构在处理案件时，适用的法律法规、方法、程序、效...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
什么是劳动争议？劳动争议处理的原则是什么
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解决劳动争议的原则：调解原则；及时处理的原则；以事实为基础，以法律为准绳的原则；当事人在适用法律时应当平等；其他。劳动争议是指劳动关系当事人之间因执行劳动法律、法规和劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与其...
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发生劳动争议劳动争议如何申请仲裁
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发生劳动争议后,当事人应在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书申请仲裁。 ...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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什么是劳动争议？劳动争议范围是什么？
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劳动争议指的是，劳动者与其所在单位因劳动关系中的权利义务而产生的纠纷。依照《劳动争议调解仲裁法》相关...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
劳动争议处理原则是什么，和公司发生了劳动争议，律师怎么看
劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师|
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师|
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师|
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劳动争议处理的基本原则是什么，劳动争议处理的基本原则是怎么样的
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我国劳动争议处理的基本原则主要有以下四个： 1、调解原则。当事人在发生劳动争议之后首先应当向企业劳动争议调解委员会申请调解，在互谅互让的基础上达成协议。当调解无效时才有仲裁机构解决。当然，调解需要在自...
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劳动争议是什么和处理的原则是怎样
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劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。劳动争议处理的原则主要有以下四个： 1、合法原则。 2、公正...
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妥善处理劳动争议的三大原则
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有下列三个原则： 1.着重调解，及时处理。 2.在当事人双方自愿基础上调解。 3.既要有原则性，又要...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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简述劳动争议处理的基本原则
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劳动争议处理遵循原则是：一是在查清的基础上，依法处理劳动争议原则。二是当事人在法律上一律平等原则。三...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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发生劳动争议时,可以采用哪些方式处理劳动争议?
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发生劳动争议时，可以采用以下方式处理劳动争议： 1、协商和解。协商达成一致，应当签订书面和解协议。和...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师|
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劳动合同争议解决方式有哪些
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向丹律师|
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遇到劳动争议处理原则是什么，和公司发生了劳动争议，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动争议范围是什么, 劳动争议纠纷处理应遵循的原则是什么样的原则
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劳动争议范围，在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议范围是： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因...
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劳动争议处理机构对劳动争议做好了什么
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劳动争议有以下处理机构：基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会、乡镇、街道设立的劳动争议调解职能组织、劳动争议仲裁委员会、人民法院。劳动争议是指执行劳动法律、法规、履行劳动合同的当事人之间的纠纷。...
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如何处理发生劳动争议？
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发生劳动争议的，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。如果不愿调解或者调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起...
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发生劳动争议公司注销会不会造成争议
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如果发生劳动争议的公司申请注销，会造成诉讼的主体发生变化，劳动者可将用人单位和其出资人、开办单位或者...
张丽丽律师|
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劳动争议的概念及处理的原则？
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劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师|
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公证遗嘱有争议怎么处理
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霍彩虹律师|
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什么是劳动争议解决劳动争议应该遵循哪些原则
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1、劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 2、解决劳动争议应遵循下列原则： (1)调解原则。调解...
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劳动争议处理的原则和一般程序
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劳动争议处理的原则：遵循合法，公正，及时，着重调解的原则。劳动争议的一般程序：1.根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时，争议双方应协商解决。2.不愿意协商或者协商不成，当事人可以申请企业劳动争...
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公司承包期间发生劳动争议怎么处理
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企业承包期间发生劳动争议的处理方式为：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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土地争议处理办法
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徐来福律师|
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劳动争议处理的基本原则是什么，解决劳动争议应当根据调解原则确定
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“解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。”并规定：“调解原则适用于仲裁和诉讼程序”。这一规定确立了处理劳动争议的基本原则，即调解原则;及时处理原则;以事实...
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仲裁原则和事实劳动争议怎么处理
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《劳动争议调解仲裁法》第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。 第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人...
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