未成年工资克扣的怎么处理
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如果公司克扣未成年工的工资的,未成年工可以采取下列措施:与公司协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议...
单位克扣加班费是否合法
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单位克扣加班费是合法的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的...
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老板辞退员工克扣工资怎么办
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单位总是拖欠工资怎么办
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单位克扣未成年工资犯法吗
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单位克扣未成年工资是违法行为。根据法律规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。...
用人单位克扣工资怎么办克扣工资有什么后果
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根据法律规定,用人单位无故扣发劳动者工资属于违法行为,劳动者可持相关证据材料到劳动监察部门投诉举报或...
单位克扣员工工资如何赔偿?
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用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。 经济补偿按劳动...
不明白,就问一问
单位克扣未成年工资是否犯法,律师怎么看
未成年保护法是哪一年
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和未成年发什关系犯法吗
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未成年违法犯罪怎么处罚
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单位克扣未成年工资是不是犯法
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单位克扣未成年工资违法吗?
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工资克扣用人单位违反劳动法吗
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任意克扣工人奖金违反了劳动法第五十条,应按劳动法第九十一条处罚。 根据《劳动法》,第五十条工资应当以...
单位克扣职工工资会被处罚吗
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单位克扣职工工资会被处罚。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,工...
以未完成工作为由克扣工资
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1.公司是不能以此为理由克扣工资的。...
未成年犯罪8大罪
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侵犯未成年人几年起步
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单位克扣未成年工资一般犯罪吗
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单位违纪可以克扣未成年工资吗?
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单位克扣未成年工资是违法行为。根据法律规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。...
未成年工资克扣怎么办
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根据《劳动法》第94条规定“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人,由劳动行政部门负责令改正,处以罚款,情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照”...
小单位私自克扣工资怎么告
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小单位私自克扣工资可以到劳动行政部门进行投诉。...
涉嫌克扣工资的单位会怎样
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涉嫌克扣工资的单位,劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。用人单位克...
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未成年人犯罪未遂怎么判
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未成年签订的合同是否有效
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单位克扣工资违法吗?
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用人单位扣除劳动者工资的,劳动者可以单方面终止劳动合同,要求用人单位支付经济补偿;用人单位向劳动行政部门报告的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额的50%以上100%以...
单位克扣工资条
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所谓克扣工资系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。依据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充...
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怎样取证查询单位克扣工资
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劳动合同关系的证据,一般是劳动合同如果没有劳动合同,可能就要尽量准备如下证据: 1、工资转账凭据 2...
未成年犯罪怎么处理
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用人单位克扣工资是否合理呢
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用人单位克扣工资不合理,有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;法...
单位克扣职工工资
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单位不得随意克扣员工工资,如果单位克扣员工工资,员工可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权,要求对方支付足额的工资。依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或...