小时工请假不批打旷工扣工资合法吗?
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《劳动法》中规定怎样扣请假工资?按照你请假的时间来乘上你的每小时工资,综合就是你所应该扣的工资。事假...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>没签合同旷工扣工资合法不合法怎么办
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没签劳动合同旷工扣工资不合法: 劳动合同法中明确规定了用人单位不得克扣劳动者的工资,对于没有签订劳动...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对进工厂签订小时工合同旷离扣工资合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询在厂里小时工,旷工一天扣3天工资吗
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旷工扣工资,旷一扣二,还是旷一扣三,超过当天的部分都是对职工的经济处罚。目前,对企业有无对职工罚款权,实践中是由争议的。一部分人认为《企业职工奖惩条例》废止,企业罚款权没有了法律依据,企业不能对职工进...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同没签旷工扣多少工资
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这种情况不应该被用人单位克扣工资;因为劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。劳动合同法相关规定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>厂里小时工旷工一天怎么扣钱
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厂里小时工旷工一天不得克扣员工工资。 旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
进工厂签订小时工合同旷离扣工资合法吗,律师怎么看
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工厂罚款合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询旷工1小时扣11倍的工资合理吗
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这要看你们公司的规章制度对旷工是怎么规定的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>合同签订后小时工一小时内扣两块钱合法吗?
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《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对进工厂签订小时工合同旷离扣工资合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
小工厂没订合同辞退工资怎么算
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>小加工厂没签合同怎么要工资
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1、协商解决 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有底薪旷工扣工资合法吗?
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劳动法没有旷工一天扣多少工资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>建筑工程合同签订流程
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询工程三方合同怎么签订
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到进工厂签订小时工合同旷离扣工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
厂里上班旷工3天,厂里要扣9天工资合法吗
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劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的劳动者;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>在工厂上班旷工一天扣三天工资吗我是小时工
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国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天/月。 1、法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 2、据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>不在岗1小时视为旷工,旷工扣三天工资一月奖金合法吗?
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单位相关人事考勤制度如有提前以读本或张贴等方式向员工公示,或培训宣讲,员工知悉的情况下犯规,是受支持的。否则,单位随意性的不合理处罚,员工可以向劳动监察部门投诉处理。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同旷工三天会扣除当月工资合理吗
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这个肯定是不合理的,因为不管是什么样的劳动合同,只是旷工三天不应该扣除当月的工资的,要扣也只是扣你旷...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没签劳动合同旷工一天扣三倍工资
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公司克扣三天工资是违法的,事实上形成了拖欠工资。未签订书面劳动合同也是违法的。可以申请劳动仲裁,要求...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工程施工合同没签但已进行施工可以打官司吗
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询旷工3小时扣多少工资?
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法律规范规定旷工3小时扣职员半天的工资,旷工属于严重违纪行为,如何扣发工资,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期,国企曾经有扣一罚一的做法,扣一天工资,另行处罚一天工资。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天自离扣出当月工资合法吗?合法吗
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工资应当据实发放,如有侵权,可以申请裁决,保护自己的权益。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到进工厂签订小时工合同旷离扣工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂的员工合同怎么签订
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工厂与员工之间的劳动合同,应当由员工和单位协商签订,经过用人单位与劳动者签字或者盖章之后生效,其中应...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询旷离公司扣工资合理吗
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不合理,如果单位有相关规章制度,或劳动合同有约定,可以做相应处理,但不能把工资全部扣除。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>旷工离职没签合同工资问题
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1.首先,根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同是违法...
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