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小时工请假不批打旷工扣工资合法吗？

2020-01-26 373人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,142

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专业分析
《劳动法》中规定怎样扣请假工资？按照你请假的时间来乘上你的每小时工资，综合就是你所应该扣的工资。事假不发工资，事假是因私事缺勤，劳动者没有付出劳动，不应支付报酬。
法律依据
《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》第一条在一般事假期间一律不发给工资。请假应扣工资的计算：实际请假的工作时间(小时)×小时工资实际请假的工作时间(天数)×日工资，基本工资/当月天数×(当月天数-请假天数)。 《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》第五十九条职工病假工资由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%自主确定支付办法。
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