工厂不给辞工，进厂三个月劳动合同都没给签
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工作满三个月还不签劳动合同的话，可以从工作起第二个月要求三倍工资赔偿。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
工厂不给请假旷工了一天怎么办
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员工旷工一天的需要扣除一天的工资。我国实行同工同酬制度，劳动者缺少一天的工作时间也就会少一天的劳动报...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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工伤赔偿厂里给的不合理怎么办
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陈泽博律师|专职律师，3年经验在线咨询
合同满三年后不给续签怎么办
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
因没签无故旷工两天,厂里不发工资怎么办
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当然得去劳动监察去投诉他，如果超过一个月还没有给你签订劳动合同，你还可以要求给双倍工资。但是，你这个旷工得具体分析，没有请假就旷工，企业是有权根据企业规章制度进行处罚，如果规定为严重违反劳动纪律，甚至...
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进工厂签订小时工合同旷离扣工资合法吗
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临时工 旷工 一天扣三天 工资 不合法。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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旷工三天是否就不给工资了
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可以去劳动部门救助或申请劳动仲裁。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
未签合同的厂进去旷工三天他不给工资怎么办，律师怎么看
老板拖欠工资不给去哪里告他
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张静律师|
高级合伙人，20年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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肖丹婷律师|
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给工厂招工签了合同，工厂找借口不给开资怎么办
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给工厂招工签了合同，工厂找借口不给开资怎么办第一种就是找你们工厂人事负责人反映此事，要求立即与你补办入职手续。至于签订劳动合同一事，法律规定在一个月内签订都是合法的，你现在只干了半个月，可以提出签订劳...
福建在线咨询顾问团
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新进厂员工出厂后几天都不给工资怎么办
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新进厂那几天肯定在试用期内，试用期离职提前三天通知用人单位即可，工资按照实际上班天数计算。有的厂试用期内辞职可以立即走，工资的话你可以先协商，协商不成，打电话给劳动保障部门。根据《劳动法》第三十二条的...
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我旷工三天然后他让我离职，又不给我发工资
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首先建议您进行协商，协商不成，您可以到劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳务工干了4天不结工资，进厂没签合同
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可以举报对方。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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进工厂未签劳动合同
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本案争议的焦点是：签“空白劳动合同”，事后单位自行填补内容，又不交付劳动者，应否视为未签订劳动合同 ...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到未签合同的厂进去旷工三天他不给工资怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
厂里不发工资扣工资怎么办，旷工6天回来上班了，他也不发工资
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打临时工老板不给工资怎么办当老板不给您工资时，您可以通过以下途径追讨工资：协商、仲裁、起诉、申请强制执行等途径解决。方法一：协商就是直接找老板要工资，可以协商支付工资的方式、时间、金额等。方法二：仲裁...
广西在线咨询顾问团
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进工厂当临时工晚八天不给工资怎么办
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建议协商处理或向劳动部门申请劳动仲裁...
甘肃在线咨询顾问团
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我旷工了3天可工厂不发工资怎么办
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根据规章制度规定来扣除罚款，在核算工资时会结算的。...
贵州在线咨询顾问团
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旷工那三天厂里把我开除了不给工资算违法吗？
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旷工解除你违不违法要看规章制度如何约定，至于不发工资给你原则上违法，另外，你旷工给单位造成损失，单位...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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电子厂旷工三天算自离吗还有工资不?
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1、原则上旷工三天自动离职也有工资，因为用人单位没有权利随意减扣职工工资，即便员工自动离职后没有到用...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
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合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|
专职律师，3年经验在线咨询
17岁进厂20多天辞急工他不给怎么办
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劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘...
内蒙古在线咨询顾问团
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工厂不给员工签合同不买怎么进行投诉
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最普遍的介绍：合同问题特点是什么：无合同举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：劳动仲裁投诉举例说明应用场景：签订劳动合同，缴纳社保。...
澳门在线咨询顾问团
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一个月内旷工三次解除合同后不给工资怎么办？
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如果不构成解雇条件，单位不但需要支付工资，还需要支付赔偿金的。可以先协商，不成可以申请仲裁依法维权。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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丘扬律师|
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但是还不想去嘛就直接旷工,法定节假日旷工怎么扣工资旷工一天扣三天工资不合法吗?
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旷工一天扣三天工资不合法。旷工一天扣三天工资的规定，侵犯了劳动者劳动报酬权，是违法的。《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天...
云南在线咨询顾问团
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工厂不给我签三天的离职协议怎么办？
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如果不是试用期必须提前一个月书面辞职的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。...
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